Å spørre sjefen for en jobboverføring til en annen stat kan være stressende, spesielt hvis du må flytte og trenger overføringen for å gjøre det. Noen selskaper krever at din nåværende veileder godkjenner eventuelle overføringsforespørsler, så du må nærme situasjonen med takt og profesjonalitet, spesielt hvis du har et steinete forhold med sjefen din.
Besøk HR-avdelingen eller HR-avdelingen for å finne ut hvilke åpninger som finnes i din målby. Mens noen selskaper legger inn denne informasjonen på bedriftens nettside, kan HR-avdelingen bare oppdatere informasjonen en gang i uken. Et personlig besøk kan skape nye åpninger som du kvalifiserer for.
$config[code] not foundKompilere en liste over eventuelle firmapriser du har mottatt og spesielle prosjekter som du jobbet for å hjelpe til med å bygge opp en profesjonell overføringsforespørsel. I tillegg inkluderer du måter du har bidratt til på avdelingen og bedriften.
Forbered et brev, adressert til sjefen din, og be om jobboverføringen i første ledd. Oppgi grunnen til at du må flytte ut av staten, kanskje å være nærmere syke eller eldre slektninger. Deretter nevner hvor mange år du har vært med selskapet, så vel som dine bidrag.
Forbered svarene du vil gi til sjefen når han vil snakke med deg etter å ha lest brevet. Øv deg hjemme, om nødvendig, slik at du ser trygt og polert ut. Dine svar må inneholde svar på mulige innvendinger, for eksempel eventuelle nye arbeidsfeil eller fravær. Oppgi hvilke trinn du har implementert for å rette opp dine mangler. Hvis du ikke har et vennskapelig forhold til sjefen din, så prøv å holde samtalen positiv ved å understreke dine sterke kvaliteter og hvordan du vil dra nytte av selskapet på det nye stedet.
Velg en passende tid på dagen for å gi brevet til sjefen din. Hvis han er en hyggelig person som vanligvis henger ute i pauseomrommet med en kopp kaffe hver morgen, så kan dette være den mest hensiktsmessige tiden å nærme seg. Men hvis han har morgenfrister med sine egne sjefer, så nærmer han ham senere på dagen.
Tips
Bare fordi du ber om en jobboverføring, betyr det ikke at du får det. Sørg for at du opprettholder en profesjonell måte gjennom hele prosessen, slik at du kan fortsette med arbeidet ditt hvis overføringen din blir nektet.
Hvis det ikke er noen åpninger i staten du vil overføre til, spør HR-avdelingen å varsle deg når en stilling er tilgjengelig.
