Arbeidsledighet mot motløse arbeidere
Arbeidsledighet skjer når en arbeidstaker ønsker å være ansatt og aktivt søker jobb, men har ingen jobb. Ofte er arbeidsledigheten et resultat av å miste en jobb, eller bli avskrevet. Det kan imidlertid også påvirke personer som ikke hadde jobb, men forsøker å komme inn på arbeidsmarkedet. Personer uten jobber og som ikke er på jakt etter jobber, anses ikke som arbeidsløse, men heller som disaffected eller motløs arbeidstakere. Derfor er de ikke en del av arbeidsstyrken.
$config[code] not foundTyper arbeidsledighet
I økonomi er det flere forskjellige teorier og forklaringer på hvorfor arbeidsledighet skjer. Strukturell arbeidsledighet er ledighet som oppstår som følge av at en arbeidstaker går inn i et felt som han ikke er godt egnet til. For eksempel, hvis en matematiker prøvde å bli skuespiller, kunne han kjempe seg ut av jobben og tvunget tilbake til å forfølge matte. Friksjonsløslighet er arbeidsledighet som oppstår som følge av ufullkommen informasjon om jobber og endringer i preferanser - i hovedsak blir folk frivillig arbeidsledige for å søke nye arbeidslinjer. Syklisk arbeidsledighet er jobbtap som oppstår når det ikke er nok etterspørsel etter arbeid i økonomien, som det som oppleves under en lavkonjunktur. Det er først og fremst syklisk arbeidsledighet som fører til at den økende arbeidsledigheten øker og faller.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingFøderale arbeidsledighet fordeler
I USA, når noen har jobb, men legges av, er det visse arbeidsledighetstillegg som er gitt for å tillate personen å få enden til å møte før han er i stand til å sikre sin neste kilde til pålitelig inntekt. Pengene han mottar er betalt fra et forsikringspremie betalt av arbeidsgivere, og beregnes som en andel av pengene han mottok mens han var ansatt. Personer som har tjent mer penger vil bli betalt mer i arbeidsledighetsforsikring. Sammen med monetær kompensasjon er det programmer på plass for å utvide fordelene, spesielt helsedekning. Fordeler og utbetalinger er normalt gitt i opptil 26 uker og kan forlenges forbi det i løpet av resesjonstidene. Når noen blir ansatt igjen, opphører hans arbeidsledighet.
