En grenadministrator er den eldste medarbeider i en organisasjons lokale anlegg. Ofte rapportering til en regional leder, president eller administrerende direktør, er denne personen en av de ledende lederne i et selskap. Mens mange grenadministratorer håndterer ett sted, er det ikke uvanlig at de overvåker flere nettsteder. Alternative jobbtitler for de som er med i denne rollen, inkluderer filialleder, daglig leder og driftsleder.
$config[code] not foundArbeidsoppgaver
Grenadministratorer er helt ansvarlige for driften og suksessen til anlegget deres. De etablerer og implementerer forretningspraksis og politikk, slik at de er i samsvar med selskapsinteresser. De holder tett faner i regionen der de driver forretninger, og identifiserer potensielle veier med økt inntekt. De rekrutterer, ansetter, trener og avviser ansatte. Finansielle ansvar, for eksempel regnskap, budsjettering, styring av kredittkontoer og innkjøp av nødvendige leveranser, ligger også under avdelingslederens ansvarsområde. I mange tilfeller er grenadministratoren ansiktet på anlegget, og som sådan må han opprettholde gode relasjoner med kunder og klienter, tjene som selskapets talsperson og representere avdelingen på virksomhetsbrede hendelser.
utdanningskvalifikasjoner
Hver bransje har sine egne krav til det forventede utdanningsnivået for avdelingsadministratorer. Et regnskapsfirma, for eksempel, kan kreve at avdelingshoder har en MBA i regnskap eller finans, samt en sertifisert offentlig regnskapserklæring (CPA) legitimasjon. Alternativt, i stedet for en formell utdanning, kan en butikkjef som jobber for en kjede av klærbutikker, være pålagt å ha rikelig og progressiv detaljhandel. I de fleste tilfeller har imidlertid øverste ledere i henhold til US Bureau of Labor Statistics minst en bachelorgrad i ledelse eller et felt relatert til sin bransje.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingPåkrevd ferdigheter
Som høytstående ansatte må grenadministratorer ha en rekke ferdigheter for å oppnå og forbli vellykket i sin stilling. Evnen til å kommunisere effektivt, gi klar retning til underordnede og overbevisende forhandlinger med sine ledere og jevnaldrende, er avgjørende. Disse lederne må også være sterke ledere, i stand til raskt å ta beslutninger om avdelingen som de er ansvarlige for. De må også være gode med tall, da filialadministratorer ofte er ansvarlige for plasseringens balanse.
Gjennomsnittlig lønn
Fordi grenadministratorer er noen av de øverste ledere innen sine respektive organisasjoner, er de høyt kompensert. I mai 2012 rapporterte US Bureau of Labor Statistics at generelle og driftsledere fikk en årlig medianinntekt på $ 95.440. Enda mer imponerende, toppledere generelt tjente gjennomsnittlig $ 101,650 årlig. Videre er det ikke uvanlig for filialforvaltere og andre ledende ansatte å bli tildelt prestasjonsbaserte bonuser og aksjeopsjoner i tillegg til deres grunnlønn.
