Å slutte en jobb kan være vanskelig. Du kan være ulykkelig eller misfornøyd med din nåværende jobbssituasjon og føler at det er på tide å fortsette, men er usikker på hva du skal gjøre eller hva du skal si til sjefen din. Ikke la jobben være dårlig. Hvordan du forlater, er like viktig som hvordan du intervjuer for en ny stilling. Husk at din nåværende arbeidsgiver er sannsynlig å bli kontaktet når du leter etter fremtidig ansettelse. Det er visse ting å huske på når du forlater din nåværende arbeidsgiver.
$config[code] not foundFortell din veileder du slutter. Be om å snakke med ham privat, enten i et kontor eller møterom, vekk fra alle andre. Ikke fortell noen du forlater før du forteller din veileder. Du vil ikke at han skal finne ut av en annen ansatt.
Forklar hvorfor du slutter, men fokus på grunnene til at du søker nye muligheter. Ikke bruk tid til å fortelle sjefen din eller gi deg noen klager. Hold forklaringen positiv.
Gi to ukers varsel. Dette er den vanlige tiden du må holde hos arbeidsgiveren etter at du har fortalt din veileder du slutter. To uker gir arbeidsgiveren tid til å finne en erstatning.
Skriv et brev med oppsigelse. Dette formaliserer det faktum at du drar. Adress brevet til din veileder og ta med gjeldende dato. Forklar i brevet at dette er din formelle varsel om oppsigelse. Takk din veileder og selskapet for erfaring og mulighet. Ikke skriv for mye eller forklar grunnene til å forlate.
Fortell dine kolleger personlig. Vær kort med din forklaring og vær positiv. Du vil ikke ha noen negative kommentarer for å komme tilbake til din veileder. Sjefen din kan til og med varsle alle dine kolleger med en e-post på dine vegne.
Hold kontakten med tidligere medarbeidere og sjefer. Du må kanskje be noen om å være en referanse for deg i fremtiden eller nettverk med en gammel sjef for å få en ny jobb.
