Å frata fra en jobb du har hatt i flere år kan være vanskelig - du må si farvel til kolleger du har kommet til å sette pris på, vennskap du utviklet og kanskje en veileder du beundret. Men avslutte når du ikke har vært på jobben så lenge kan det være like vanskelig, hvis ikke pinlig. Det kan bety at du kan ha akseptert en jobb som du ikke liker eller har sluttet seg til et selskap der du ikke kan jobbe.
$config[code] not foundSnakk til din leder
I et privat møte, begynn med å fortelle sjefen din at du setter pris på muligheten til å jobbe med henne. Forklar at du tror du har gjort en feil ved å godta jobben, og at du angre på å trekke seg så tidlig i din karriere med selskapet. Avstå fra å si noe betennende, for eksempel at selskapet har dårlig rykte eller at du finner folk uhøflig eller respektløs, selv om det er sant. Anta ansvar for de avgjørelsene du har gjort.
Gjør det offisielt
Forbered et kort avtalebrev. Inkluder jobbtittel og avdeling, og datoen da avgangspunktet ditt er effektivt. Gi minst to ukers varsel, men vær ikke overrasket eller fornærmet hvis du blir bedt om å forlate samme dag du anbudet ditt avgang. Det ville ikke være fornuftig for deg å holde på i to uker når din arbeidshistorie med selskapet er kort. Du trenger ikke å gi detaljer. Skriv bare at du setter pris på muligheten til å jobbe for selskapet, og at du beklager eventuelle ulemper du måtte ha forårsaket av din korte varighet.
