Wadwha oppnådde National Center for Women and Information Technology (NCWIT) for å analysere data om 549 vellykkede entreprenører. Noen måter mannlige og kvinnelige entreprenører varierte:
$config[code] not found- Kvinner var mer motivert av oppmuntring av samarbeidspartnere.
- Kvinner regnet med forretningspartnere som viktige finansieringskilder oftere enn menn.
- Kvinner vurdert tidligere erfaring som viktigere for deres virksomhets suksess enn menn.
- Kvinner verdsatt profesjonelle og bedriftsnettverk mer høyt.
- Menn følte det økonomiske presset å tjene en inntekt sterkere enn kvinner.
Men det er også mange likheter. Generelt hadde menn og kvinnelige gründere tilsvarende utdanning, en tidlig interesse for entreprenørskap, lignende arbeidserfaring og lignende tilgang til finansiering. De delte også de samme motivasjonene: ønsket om å tjene penger, å være deres egne sjefer og å se at deres ideer kommer til å bli oppfylt.
Gitt likhetene, skriver Wadwha, "Vi forblir forvirret av mangel på kvinnelige oppstartsledere. Bevis tyder på at dette ikke gjenspeiler en svikt fra kvinner, men snarere en samfunnssvikt. "
Cindy Padnos, administrerende direktør i Illuminate Ventures, har undersøkt kvinners rolle i høyteknologi. Illuminate Ventures 'forskning fant at kvinner ledede høyteknologiske oppstart genererer høyere inntekter per investering dollar og er mindre sannsynlig å mislykkes enn de som ledes av menn. Kvinneledede venture-støttede teknologibedrifter er også mer kapitaleffektive, og starter med en tredjedel mindre kapital enn de som eies av menn, men når tilsvarende inntektsnivåer i samme tidsperiode.
Gitt de praktiske fordelene med kvinneledende virksomheter, er Padnos trygg på at antall kvinner i teknologibransjen vil vokse. Wadwha bemerker at i India - et mye mer konservativt land enn USA - tar kvinner raskt topprollene i virksomheten. Raskt endring i Indias økonomi kan være en grunn til at kvinner er mer aksepterte som forretningsfolk.
Mer i: Kvinner Entreprenører 6 Kommentarer ▼
