En nylig studie har spådd i 2020 40 prosent av amerikanske arbeidstakere vil bli ansatt av Gig Economy, som arbeider som uavhengige entreprenører i stedet for ansatte. De får ingen av de gamle skolens fordeler og sikkerhet tidligere generasjoner likte.
Selv om det ikke er gullklokker på slutten av veien for disse amerikanerne, tiltrekker fleksibiliteten og uavhengigheten i bransjer som produksjon av denne nye småprosjektprosjektmodellen dem likevel.
$config[code] not foundBedrifter som MS Companies har lagt til et IT-element i mixen med en mobilapp som forsterker sin skybaserte bemanningsløsning. De utnytter Gig-økonomien ved å tilby en forhåndssynt, forhåndsutdannet arbeidsstyrke.
Chris Reffett er administrerende direktør for salg. Han tilbød sine tanker på 10 måter Gig Economy kan hjelpe små produksjonsbedrifter dekke de 2 millioner amerikanske produksjonsjobene som forventes å gå ufylt innen 2025.
Hvordan kan Gig økonomien hjelpe produserende bedrifter?
Millennials Like It
Deltids frilansearbeid som er fokuset på Gig Economy er akkurat det Millennials leter etter.
"Millennials liker å bli betalt av prosjektet og ikke nødvendigvis jobber for samme selskap i lang tid," sier Reffett.
Dette gir små produsenter et stort utvalg å velge mellom. Faktisk rapporterte Pew Research Center at denne generasjonen ble den største delen av den amerikanske arbeidsstyrken i 2015.
Automatisering liker det
Etter hvert som mer og mer produksjon i USA gir plass til automatisering, er det nødvendig med spesialiserte personer på kontrakter som holder maskinene i gang. Disse nye produksjonsferdighetssettene passer godt inn i begrepet Gig Economy.
"Det ferdighetssettet med folk som er i stand til å programmere og feilsøke automatiseringen er nødvendig, selv om det ikke nødvendigvis er heltid, sier Reffett.
Disse kontraktene er ofte i løpet av en oppsettperiode.
Gig-økonomien fyller fleksible krav
Små bedrifter kan tilpasse arbeidsstyrken etter behov med Gig Economy. I motsetning til å ansette midlertidige arbeidstakere som kommer uten opplæring, tilbyr firmaer som MS Companies en mobil tilkobling som tilbyr oversikter og løpende opplæring for hver klient.
Resultatet er en fleksibel arbeidsstyrke som er kjent med en rekke forskjellige oppgaver.
Gig-arbeidere er koblet til
Denne lille forretningsmodellen for produksjon har også fordelen av å ha en engasjert og tilkoblet arbeidsstyrke. Gjennom bærbare datamaskiner, smarte telefoner og sosiale medier kan arbeidstakere få den informasjonen de trenger om en gitt produsent. Dette til sin side hjelper dem med å finne den typen arbeid de vil ha i livet som fører til bedre produktivitet.
Startups Tegn fra en bredere base
Små produksjonsoppstart kan ikke få den typen personlige medarbeiderforbindelse i Gig-økonomien de ville i eldre, mer tradisjonelle modeller. Imidlertid kan de trekke fra en bredere base av spesialiserte mennesker. For eksempel, hvis en liten produksjonsvirksomhet får en rush rekkefølge de trenger å fylle raskt, Gig Economy kan forsyne dem med maskinist som allerede har erfaring.
Flere mennesker kommer til å jobbe
Bare på grunn av det faktum at Gig Economy har så bred rekkevidde gjennom teknologi, vil flere mennesker ha en sjanse til å jobbe. Apper har vært en reell velsignelse for å hjelpe små produsenter som ønsker å spre nettet bredt.
Reffett forklarer hvordan MS-selskaper har hoppet ombord.
"Vi har funnet stor suksess gjennom vår ansattes engasjement-app, hvor hver medarbeider har et dashbord som forteller dem hvor mye trening de trenger for å komme til et visst nivå eller lønnsomhet," sier han.
Gig-økonomien gir en positiv utsikt
Alle som lever for livet, har et sett med mål de ønsker å oppnå. Gig-økonomien tillater dagens arbeidsstyrke mer kontroll over hvilke de sett og hvordan de oppnår dem. Gjennom apps og hvilke bransjinsider som kalles gamification, blir scoring og konkurranse brukt til å avle entusiasme.
Gig-økonomien kan hjelpe din småbedrift Slett en backlog
Dagens økonomiske landskap er blitt kalt av svingete flyktige og forstyrrende siden 2008. Ganske ofte betyr det fest eller hungersnød for små produksjonsbedrifter. Å være i stand til å ringe på arbeidere under en spike i ordrer som allerede forstår hva som trengs, er uvurderlig.
Det gir en prøvekjøring begge veier
"Ansatte kan velge og velge hvilke muligheter de vil jobbe for," sier Reffett. "Gig-økonomien gjør at arbeidsgiveren kan teste kjøre noen mennesker også. Det tillater begge sider å få en liten følelse før det er fulltidsperspektiv. "
Gig-økonomien gir en endring i tempo
Sort er livets krydder, og det er akkurat hva Gig Economy gir. I en liten produksjonsmodell er hvert selskap og marked annerledes med ulike høysesonger som appellerer til et bredt utvalg av mennesker som ser etter arbeid.
"Det er mange mennesker som virkelig liker de nye prosjektene og miljøet," sier Reffett.
Hvis det er et område for bekymring i denne nye Gig-økonomien, har det å gjøre med klassifiseringen av disse arbeidstakere. USAs arbeidsdepartement er bekymret for hva det kaller misclassification av ansatte som uavhengige entreprenører og hvordan noen av disse arbeidstakere kanskje ikke får de beskyttelsene de har krav på. Og dette er noe for små bedrifter å vurdere også når de setter seg i gigekonomien
Produksjonsfoto via Shutterstock
Mer i: Produksjon 2 Kommentarer ▼
