| Denne serien er underlagt UPS. Oppdag den nye logistikken. Det nivåer spillerfelt og lar deg opptre lokalt eller globalt. Det er for den enkelte entreprenør, den lille virksomheten eller det store selskapet. Sett den nye logistikken på jobb for deg. |
Inc Magazine holdt sin Growco-konferanse 6.-8. Januar 2011. Jeg deltok - og høyttalerne var gode. Så jeg plukket ut 10 sitater for å få deg til å tenke hardere om din egen virksomhet og hvor den er på vei:
$config[code] not found
- "I stedet for å være" heads down "bør vi være" heads up "slik at vi kan få øye på trender" Dette er ifølge Josh Linkner, grunnleggeren av ePrize, en venturekapitalist, og nå bestselgende forfatter av Disciplined Dreaming. Hvis du ikke stopper og ser deg rundt, savner du det store bildet - og du kan ikke se fremover. Tar du tid til å se "opp" på dagen din?
- "Jeg har ingen gode ideer. Jeg stjeler dem fra personalet mitt. " Said av Duane Jebbett, administrerende direktør i Rowmark, en plastmaker fra Ohio. Poenget her handler ikke om å ta æren for dine medarbeiders ideer. Det er faktisk det motsatte - det betyr å bemyndige dine ansatte til å tenke og løse problemer på egen hånd. Så, oppfordrer du dine ansatte til å komme med gode ideer? Og adopterer du deres ideer, eller ignorerer du dem fordi de ikke er dine egne, som om deres tenkning ikke teller?
- Få komfortabel markedsføring på Splinternet. "Splinternet" refererer til splinternett Internett, noe som betyr at folk i økende grad får tilgang til innhold og merkevaren din ved hjelp av flere enheter og flere plattformer. Så sa Shar VanBoskirk for Forrester Research. For mer, les fra Forrester-bloggen: Proof the Splinternet er Real og The Splinternet betyr slutten av nettets gullalder. Det kritiske spørsmålet er at du tilpasser innholdet, produktene og markedsføringsmeldingene dine, uansett hvilken enhet (datamaskin, iPhone / iPad, BlackBerry, Android) og uansett plattformen (nettleser, Facebook, XBox)?
-
"Teknologi har gjort det mulig for små bedrifter å gjøre fantastiske ting," sier Phil Simon (bildet ovenfor, andre fra høyre), en teknologikonsulent som hjelper bedrifter med å optimalisere bruken av teknologi og forfatter av The New Small. Phils kommentar forsterker en avstå regelmessige lesere av dette nettstedet vet godt. Teknologi har kraft til å gi små bedrifter større rekkevidde og større fortjeneste. Er det noen gjentagende lavverdigstillende aktivitet som du kan automatisere? Har du til og med sett deg i det siste for å se hvilke teknologiløsninger som vil hjelpe virksomheten din til å bli mer effektive, eller operere raskere eller billigere?
- "Når en bedrift har mojo, vil du være tilknyttet den." Bo Burlingham, forfatter av Små giganter: Selskaper som velger å være flotte i stedet for store, fortsatte å likne forretningsmojo til karisma som en person kan ha. Mojo gjør at din virksomhet virker attraktiv og ønskelig. Folk vil jobbe i det, de snakker om det, de tenker på det når det er på tide å kjøpe. Har din virksomhet mojo (karisma)? Hva ville gi det mojo - en ny merkeidentitet, eller en unik vri på produktet, eller noe annet?
- "Ikke prøv å få folk til å like deg - i stedet bryr deg om dem." Dette sitatet er courtesy av Keith Ferrazzi, forfatter av Aldri spise alene. Han legger vekt på å vise andre hvordan du kan hjelpe dem når du kommuniserer eller samhandler. Når du skriver e-post eller nærmer deg et salgsperspektiv, legger du vekt på hva du kan gjøre for å hjelpe dem til å lykkes - eller handler det om deg?
- "Å kjøpe et killer domenenavn i vår bransje var viktig." Dette ble sagt av Seth Newman, president for Envelopes.com, i sammenheng med en sesjon om begrensninger for vekst. Å få et enkelt-å-huske, enkeltorddomenavn var en av vekststrategiene for Envelopes.com. Ifølge Newman betalte selskapet $ 400 000 for domenenavnet og rebranded selskapet (det ble tidligere kalt Action Envelopes - ikke like minneverdig). Er du forberedt på å investere og gjøre dristige tiltak for å vokse?
- "Entreprenørskap er ikke for svak av hjertet. Balanserte mennesker endrer ikke verden. " Dette er av Chris Guillebeau (bildet over, høyre), forfatter av The Art of Non-Conformity. Chris poeng var ikke å bevisst jobbe deg syk. Snarere, arbeid med en følelse av haster og omfavne livet og arbeidet ditt til det fulle, til det punktet at det tilfredsstiller deg. Hvis du ikke er fornøyd, endre den. Er du fornøyd med mengden tid du bruker til livet ditt og din bedrift? Hvis ikke, hvordan ville du endre den?
- "Dine ansatte kan føle seg når du ikke er engasjert. Det gjør vondt ditt firma. " Det er ifølge Mike Faith, administrerende direktør for Headsets.com og avowed kundeservice fanatiker. Han sier at du må være interessert, energisk og involvert. Er du like interessert i din virksomhet i dag som du alltid var? Eller har du allerede sjekket ut? Hvis så, finn en måte å få spenningen din tilbake på.
- “Motstand mot forandring er ofte bare mangel på klarhet. Tvetydighet er forandringsfjenden. “ Så sier Dan Heath, medforfatter av Bytt: Slik endrer du ting når endringen er vanskelig. Han henviste til endring i sammenheng med organisatorisk lederskap og ansatte. Det er ikke at ansatte kanskje ikke vil endre seg. De kan bare ikke forstå hvilken endring du vil ha, eller hvorfor, eller hvordan du skal gjøre det. Er du så klar som du kan være når du forklarer til teamet ditt hva skal forandre seg og hvorfor?
Noen anførselstegn ovenfor ble parafrasert, basert på notat under live-arrangementet. For flere tilbud og dekning les Inc.com Editor Mike Hofmans "5 Takeways from Growco."
Bilder ovenfor:
(1) har netbook, vil reise på GrowCo (forfatterens arbeid satt opp på konferansen);
(2) paneldiskusjon med Mike Faith, Steve Kimball, Phil Simon, Bo Burlingham (l til r);
(3) Inc.com-redaktør Mike Hofman med Chris Guillebeau
7 kommentarer ▼
