Trakassering på jobb kan komme i mange former, fra en sjef som skremmer deg, ydmyker deg foran kollegaer eller kontinuerlig og urettferdig kritiserer arbeidet ditt, til en som krysser over i ulovlig oppførsel ved å seksuelt plage deg. I tillegg til å senke selvtillit og skape følelser av selvtillit, kan trakassering på jobb forårsake stresshodepine, søvnproblemer, angst og depresjon. Selv om ikke alle typer trakassering på jobben er dekket av loven, beskytter føderale lover deg mot trakassering som tar form av diskriminering.
$config[code] not foundSnakk med din chef
Gå til sjefen din direkte før du snakker med noen andre. Gi ham beskjed om at du ikke setter pris på hans mobbing eller upassende oppførsel mot deg. Hold deg rolig og unngå å komme bort som konfronterende. Vær høflig og vurder at kanskje sjefen din ikke nødvendigvis er rettet mot deg, men bare utelukker sin frustrasjon. Han kunne være under mye stress og eller ha en rekke dårlige dager. Foreslå måter de to av dere kunne forbedre arbeidsforholdet ditt.
Se brukerhåndboken din
Hvis du snakker med sjefen din, ikke får resultater, kan du finne ut om arbeidsgiveren har en skriftlig politikk for å håndtere trakassering på arbeidsplassen. Det kan være en policy som er oppgitt i din medarbeiderhåndbok. Uansett om din bedrift har en offisiell klageprosess, er det ikke ulovlig med mindre trakassering bryter med sivile rettighetslover. Likevel har noen arbeidsgivere, inkludert arbeidsdepartementet, retningslinjer som forbyder trakassering på arbeidsplassen. Når du rapporterer trakasserende oppførsel, kan arbeidsgiveren ta skritt for å undersøke påstandene og løse problemet før sjefen din bryter loven.
Samle bevis i skriving
Samle bevis på at sjefen din plager deg ved å dokumentere hver gang en hendelse oppstår. Ta med dato, klokkeslett, navn på noen vitner, hvor trakasseringen skjedde, og detaljer om hva som skjedde. Angi om trakasseringen er verbal, ikke-verbal eller skriftlig. Gå over sjefshode og rapporter oppførselen til sin direkte veileder eller til selskapets human resources manager.
Lag en formell klage
Hvis trakasseringen fortsatt ikke stopper eller blir verre, rapporter det til din fagforeningsrepresentant, hvis det er aktuelt. Du kan være i stand til å sende inn en formell klage hvis den type trakassering du opplever er dekket under din kollektive forhandlingsavtale. For seksuell trakassering eller trakassering tar form av diskriminering, kan du ta rettslige skritt for å beskytte dine rettigheter. Lag en klage til den føderale likestillingskommisjonen. Hvis staten har et rettferdig arbeidsformidlingsbyrå, kan du sende en klage til det byrået samtidig.
