Hvis utsikter til fysisk overgrep på arbeidsplassen virker som fjernt, tenk igjen - det føderale justisdepartementet statistikk rapporterer at rundt 572.000 ikke-dødelige hendelser av vold i arbeidsplassen ble begått mot amerikanske arbeidere i 2009 alene. Å være klar over faktorer som skaper en høyere risiko for fysisk overgrep på arbeidsplassen - og hvilke karrierer er de mest sannsynlige innstillingene for denne volden - kan hjelpe deg med å redusere denne risikoen og skape et tryggere arbeidsmiljø.
$config[code] not foundGjenkjenne fysisk misbruk på arbeidsplassen
Eventuell uønsket eller voldelig fysisk kontakt som oppstår i en arbeidsplassinnstilling kan defineres som fysisk overgrep. Slapping, slår, punching og shoving er noen få eksempler, for eksempel handlinger som voldtekt, overfall eller annen bevisst kroppslig skade. Fysisk overgrep kan oppstå mellom ansatte, eller bli begått av en kunde, en klient eller et familiemedlem eller kjære til en ansatt. De kan også skyldes kriminell oppførsel, som for eksempel væpnet ran.
Hvem er i fare for fysisk misbruk på arbeidsplassen?
Enkelte typer arbeid er mer sannsynlig å resultere i fysisk overgrep på arbeidsplassen, slik at ansatte i disse jobbene har høyere risiko. Retshåndhevelse arbeidstakere, sosialtjenestearbeidere, helsepersonell, arbeidstakere i offentlig tjeneste - spesielt de som har kontroll og håndhevelse - og de som håndterer penger eller verdisaker, er alle ansatte som står overfor en økt risiko for å oppleve fysisk overgrep på arbeidsplassen.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingFaktorer som bidrar til fysisk vold på arbeidsplassen
Noen få bidragende faktorer i arbeidsplassen kan øke sannsynligheten for fysisk overgrep, selv i antatt "trygge" yrker. Å arbeide med offentligheten, jobber i en isolert setting og jobber på steder der alkohol serveres, kan øke risikoen for fysisk vold. Så kan mindre åpenbare faktorer som å jobbe sent på kvelden eller tidlig om morgenen, jobbe på helligdager og lønnsdager, og jobbe i områder hvor kriminalitet er et problem, uansett om arbeidsplassen selv er utsatt for kriminelle. Kjønn er også en medvirkende faktor, med menn noe mer sannsynlig å være ofre for fysisk overgrep på arbeidsplassen enn kvinner.
Forebygging av fysisk misbruk på arbeidsplassen
Mens justisdepartementets statistikk viser at vold på arbeidsplassen er av tilbakegang, er det fortsatt viktig å arbeide med å kontrollere faktorer som bidrar til fysisk overgrep på arbeidsplassen. Å skape politikker som identifiserer vold på arbeidsplassen og konsekvensene for arbeidstakerne er et viktig første skritt, og bør følges med prosedyrer som beskriver hvordan man skal reagere på forekomster av fysisk vold på arbeidsplassen. Kontrollerende faktorer som bidrar til vold, som for eksempel å begrense mengden kontanter på hånden, reduserer forekomsten at ansatte vil arbeide alene, skape trygge og godt opplyste miljøer hvor ansatte arbeider og installerer kriminaltekniske enheter som fysiske barrierer, kamerasystemer og enveis speil kan redusere trusselen.
