Elsker du profesjonelle utfordringer? Er du en selvstarter, like behagelig å jobbe selvstendig og på et teamprosjekt? Er "oppdrag utført" musikk til ørene dine? Da har du de riktige greiene for å starte opp fra lansering til bane.
Hva er en oppstart?
De fleste mennesker viser nye tech selskaper med et budsjett budsjett og en god idé. Ethvert nytt selskap som opererer på teorien om at de har riktig produkt eller tjeneste for å oppfylle et opplevd behov, kvalifiserer som oppstart. Inntil produktet eller tjenesten begynner å rake i fortjeneste, vil de fleste startups ansette arbeidstakere med liten erfaring så lenge de har de riktige ferdighetene. Wise oppstartseiere eier også eldre, mer erfarne arbeidere - selv om de ikke har de mest oppdaterte ferdighetene. Begge gruppene av arbeidere vil koste selskapet mindre å trene og beholde.
$config[code] not foundHvorfor jobbe for en oppstart?
Si at du er en av de første 500 ansatte i Future Megacorp. Du kan få millioner på kort tid hvis selskapet er neste Google, eBay eller Amazon. Har du akseptert aksjeopsjoner i stedet for høyere lønn? Gratulerer! Du er millionær. Oppstartsfirmaer opprettet over 1,7 millioner arbeidsplasser mellom mars 2016 og 2017, ifølge U.S. Bureau of Labor Statistics. Nær 86 prosent av alle nye selvstendig næringsdrivende var over 40 år. I stedet for å vente på å bli ansatt, bestemte disse entreprenørene at risikoen for svikt oppveide de potensielle fordelene. De fikk en følelse av prestasjon, en sjanse til å bruke sin visdom og erfaring for å finansiere sin pensjon og tilfredsstillelsen av å bevise alder reduserer ikke bruken.
De som er villige til å risikere å bygge et selskap fra bunnen, har ikke noe problem å investere i svette egenkapital. Dette betyr arbeid og mye av det. For nybegynnere til arbeidsstyrken gir dette deg muligheten til å oppnå den erfaringen du mangler, samtidig som du får best mulig utbytte av dine ferdigheter og utdanning. Forvent bare lavere lønn enn du ville motta i et etablert selskap. Attraktiv alternativer til kompensasjon kan inkludere flere imponerende titler, arbeidsplass fordeler og aksjeopsjoner. La ansettelseslaget ved valgt oppstart se dine tekniske ferdigheter i aksjon. I stedet for det tradisjonelle CV-skjemaet, send inn et videoopptak i stedet. Hvis du ikke er i fare, kan du vurdere å starte ditt eget firma. Si at du elsker å bygge rotte stenger, eller tilpassede biler laget for å se gamle og rustne med vilje. Du lager et lag og navnet ditt nye selskap "Goblin Racing." Nå din hakkede 1974 Gremlin er et øyeblikk skatt skatt. Men den langsiktige økonomiske suksessen til en oppstart krever også kreativitet, oppfinnsomhet og en kunnskapsrik forståelse av timingen og kravene til markedsplassen din. Tenk deg å besøke lokale kunst og håndverk rettferdig og se at Old Joe's tre Jesus vegg plaketter hopper av bordet hans raskere enn han kan kutte jigs, så han tømmer til et kvart-million dollar hjem, økonomisk sett for en rettidig pensjon. Å anerkjenne muligheten til å fylle gapet han kan gå snart, kjøper du alt som trengs for en trebutikk, og Heritage Wooden Specialties er født. Venture capital-backed startups har en suksessrate på 25 prosent, men det avhenger av hvordan du definerer suksess. En annen 45 prosent av oppstartene returnerte bare en del av investeringene som ble gjort. Små oppstart med 500 ansatte eller mindre var fortsatt i virksomhet seks år senere, ifølge en studie av forfattere Bruce D. Phillips og Bruce A. Kirchhoff. Til slutt, hvis du ikke er sjenert fra hardt arbeid eller risiko, og ha øye for langsiktig suksess, kan du hoppe inn i oppstartsspillet være din gyldne billettmulighet. Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Sapling
Hvordan få en jobb ved en oppstart
Tips
Hvor mange oppstart er vellykket?
