Teknologien som folk bruker i dag, stopper ikke når de er på arbeidsplassen, faktisk kan de være mer lojale over det enn et selskap kan gi. Ifølge en ny rapport fra NexPlane ønsker 38% av de ansatte ikke ledelsen å diktere teknologien de bruker for arbeid.
Rapporten, med tittelen "Kampen om å samarbeide: En voksende splittelse mellom IT og lag. Hvordan Lojalitet mot Teknikk er å skape vegger mellom IT og ansatte og truende arbeidsplassproduktivitet "er en veldig innsiktende rapport om miljøet der selskapene opererer i dag.
$config[code] not foundÅ adressere dette problemet er spesielt viktig for dagens virksomheter, uansett størrelse, fordi den måten vi alle jobber på, har vært opptatt av digital teknologi.
NextPlane sier merkevare lojalitet til teknologi siver inn på arbeidsplassen. Og som evnen til å kommunisere og samarbeide blir livsnerven i dagens arbeidsstyrke, blir det på samme side når det gjelder teknologi som alle bruker, er kritisk viktig.
I pressemeldingen tok Farzin Shahidi, administrerende direktør for NextPlane, opp behovet for å være på samme side eller finne en felles grunnlag når det gjelder teknologi lagene bruker. Shahidi sa, "IT og forretningsfolk sliter med å finne felles grunn når det gjelder teknologi som brukes på jobben."
Han legger til, "Legioner av lag og arbeidstakere introduserer deres foretrukne verktøy, for eksempel team samarbeid verktøy som Slack og arbeidsplass, til tross for bedriftens IT-policy. Denne økende mangelen på overholdelse truer ikke bare produktiviteten til ansatte som kan jobbe på tvers av ulike plattformer, men kontrollen som IT krever for å administrere alle selskapets teknologi sikkert og effektivt. "
Dataene for rapporten kommer fra en NextPlane-undersøkelse som ble gjennomført i august 2018. Den elektroniske undersøkelsen deltok med deltakelse av 750 forretningsfolk på tvers av næringer og stillinger.
Fordelingen av respondentene er som følger: 34% virksomhet / regnskap / finans / HR, 27% salg og markedsføring og 17% produktstyring og utvikling. De tre største industriene var sykepleier og farmasøytiske produkter på 15%, vare- og forbruksvarer 13% og utdanning 10%.
Kampen om å velge forretningsteknologi
Nesten halvparten eller 46% av fagfolkene sa at de eller deres team har introdusert ny teknologi på arbeidsplassen. Og mer enn halvparten eller 53% har presset tilbake på IT eller ledelse da de prøvde å diktere teknologien de bruker.
Hvis halvparten av arbeidsstyrken føler det sterkt om teknologien de bruker, er det på tide å revurdere IT-løsningene du har på plass. Fordi hvis du ikke gjør det, vil problemer med kompatibilitet og sikkerhet til slutt forstyrre operasjoner, produktivitet og bunnlinjen.
Hvor mye kontroll har det?
Samlet sett har IT størstedelen av kontrollen når det gjelder teknologi som ansatte må bruke. Men med flere personer som jobber eksternt, er kontrollen kanskje ikke så allsidig som det ville være at den skulle være.
Fire og femti prosent av respondenten sa at det hadde det endelige uttrykket på alle programmene og de tekniske enhetene de bruker. Mens bare 10% sa at de har et fullt uttrykk i teknologien de bruker, sa 46% at det gjorde et unntak for deres lag å bruke teknologien etter eget valg.
Denne typen fleksibilitet er nøkkelen for bedrifter som ønsker å holde arbeidskraften lykkelig og produktiv. På slutten av dagen, hvis alle er på samme side med teknologien som alle bruker, kan problemene for å få det til å bli adressert opp foran.
Fortsatt spenning
NextPlane sier spenningen som er opprettet med dragkamp mellom ansatte og IT har resultert i blandet suksess for begge sider. Det går også med å si at spenningen ikke viser noe tegn på å stoppe.
Så, hva er alternativene da arbeidsplassen / styrken fortsetter å utvikle seg? Ifølge Shahidi er det ikke et one-size-fits-all alternativ.
Han fortsetter å si, "… Federation er en mulig løsning som kan tillate bedrifter å distribuere en omfattende og åpen samarbeidsstrategi som gjør at flere samarbeidsverktøy kan brukes i samme organisasjon."
Med mer enn 100 leverandører som tilbyr samarbeidsløsninger, konkluderer rapporten med å si at føderasjonen er veien å gå. "Dette skaper en mulighet for lag og enkeltpersoner til å kunne samarbeide uansett, og for IT å opprettholde sikkerhet og kontroll på IT-systemer - en virtuell vinn-vinn."
Bilde via Shutterstock
2 kommentarer ▼
