Et annet språk kan sette deg i første omgang for en jobb - spesielt hvis språkferdigheter blir annonsert som et krav til jobben du søker på. For å få de beste resultatene, ta med beslektede språkkunnskaper på CV-en din og utvide på språkegenskapen i ditt følgebrev, hvis det er berettiget.
Hvor å liste språkferdigheter
Språk er valgfrie på CV. Men hvis dine språkkunnskaper er relatert til stillingen du søker om, eller ellers vil være til nytte for arbeidsgiveren, inkluderer du en del på CV-en din som er merket "Språk" eller "Språkkunnskaper". Oppgi språkene du snakker i denne delen. Hvis jobben krever kunnskap om et uvanlig språk som nederlandsk eller swahili som kvalifikasjon, kan det være lurt å flytte "Språk" -delen opp på ditt CV som det fortjener førsteklasses eiendom. Hvis språket er rett og slett et pluss, legg denne delen lavere på ditt CV, etter din tilknyttede arbeidserfaring og utdanning. Hvis språket er helt uavhengig av stillingen, kan det hende du vil legge det av for å unngå å kaste bort verdifull gjenopptapp.
$config[code] not foundHvordan liste ferdighetsnivå
Oppføring av fremmedspråk uten ferdighetsnivå er for vag. Hvis språkkunnskapen er viktig, Gi en beskrivelse for å definere hvor godt du kan snakke, lese eller skrive på språket. Bruk US Department of States språkferdighetsdefinisjoner for å avgjøre om din ferdighet er elementær, begrenset arbeid, minimum profesjonell, full profesjonell eller innfødte / tospråklig. Det felles europeiske referansegrunnlaget og det amerikanske rådet for undervisning i fremmedspråk tilbyr også veletablerte rammer for å henvise til språkferdighet.
Arbeidserfaring ved hjelp av språket
Arbeidsgivere interessert i et språk vil vet hva du kan gjøre med det. Dette gjelder spesielt hvis jobben krever regelmessig bruk av et bestemt språk på arbeidsplassen. Språk som læres i klasserommet tilbake på college og ikke praktiseres i en ekte kontekst eller de siste fem årene er sannsynligvis ikke hva arbeidsgiveren ser etter. For å gi arbeidsgiveren en bedre forståelse av språkkunnskapen din, ta med hva du har gjort ved å bruke språket i tidligere jobber eller relaterte erfaringer. Inkluder frivillig erfaring der språket ble brukt, selv om stillingen ikke er relatert til den nye jobben, men språkferdighetene er.
Inkluder språklegitimasjon
Du kan liste grader, sertifikater, sertifisering og annen bekreftelse på språkferdighet eller ferdighet i CV-en din i seksjonen med andre grader eller sertifiseringer. Merk at sertifikater som er nasjonalt eller internasjonalt anerkjent, eller godkjent av en velkjent institusjon eller organisasjon, forteller arbeidsgiveren mer enn de som er mer tilfeldige. Hvis sertifikatet ikke kan verifiseres eller kunne bli stilt spørsmål, kan det være en bedre ide å oppføre det under «Språk» -delen.
