Ny forskning fra Kål understreker hvor viktige mentorer er for små bedrifter. Faktisk finner forskningen at nesten alle (92%) av respondentene som hadde en fant dem viktige for å lykkes, til tross for at kun 22% ble mentor da de startet. Og 89% av det segmentet ønsker at de hadde hatt en mentor i begynnelsen.
Undersøkelse fremhever betydningen av mentorer i næringslivet
"En mentor kan være avgjørende, spesielt i de aller første dagene i en bedrift når et selskap prøver å etablere seg," forteller Amy Zimmerman, leder av People Operations at Kabbage, Small Business Trends.
$config[code] not found"Mentorene utvider synspunktet ditt og hjelper deg med å se flere perspektiver for å løse problemer, og fra min erfaring, gir deg muligheten til å samarbeide og lage ideer med en klarert kilde," sier Zimmerman.
61% av bedriftseiere mentor andre
Hun sier at de også gir oppmuntring og fungerer som påminnelser om at hardt arbeid lønner seg. Kålstudien rapporterer også at det ikke er noen mangel på entusiasme.For eksempel, 61% av eierne mentorer andre bedrifter og 58% utveksle sine anstrengelser mot yngre entreprenører.
"Jeg ligner mentorer til trenere," sier Zimmerman. "Det er et forhold som mange av oss kan forholde seg til."
Tallene viser et stort sving av småbedriftseiere ønsker en mentor, men har ikke en. Årsaken, Zimmerman sier, er åpenbar.
Tiden er den største barrieren
"Problemet er ikke nødvendigvis hvor man skal finne en mentor, da det er flere organisasjoner og nettveier for å koble til en. Jeg tror at vanskeligheten kommer ned til tid, sier hun.
"Entreprenører er så opptatt av å forsøke å bygge opp sin virksomhet som søker og begår mentorskap, kan virke som en uhåndterlig forpliktelse blant de mange andre ansvarene som står overfor dagen i dag ut," tilføyer hun.
Zimmerman fortsetter å si at løsningen er i planleggingen. Lunsj kan for eksempel være et flott tidspunkt å lete etter en mentor, og du kan sette en time til å snakke på en kafé.
Avgrens søket ditt med hjelp fra nettverksgrupper
Hun foreslår at det er noen organisasjoner som kan hjelpe deg med å avgrense søket ditt som Vistage, SCORE og handelskammeret i din kommune. Nettverksgrupper, oppstart inkubatorer og til og med sosiale medier kan legges til blandingen også.
Likevel er det ikke det eneste problemet å sette bort en blokk av tid. Bedriftseiere må være på utkikk etter den riktige typen person. Personen du velger bør ha et vell av felles erfaring og trekke på høyt nivå av engasjement og kunnskap.
Søk en mentor som forstår din virksomhet
"En mentor trenger ikke å ha nøyaktig samme karrierebakgrunn som deg og din bedrift, men det er viktig å finne noen som har en god forståelse av arbeidets mekanikk og hvordan man kan forbedre og bygge videre på det, sier Zimmerman.
Til slutt, mens undersøkelsen viser at mentorskapet er mer utbredt i noen bransjer, understreker Zimmerman det er gunstig for alle små bedrifter.
Noen industrier ser mer mentorskap enn andre
"Fra kål-undersøkelsen så vi en større prosentandel av virksomheter i fast eiendom, eiendomsforvaltning og bygging aktivt med mentorer, samt å fungere som mentor til andre. Disse bedriftene er både svært nettverksdrevne og krever teknisk opplæring, begge er områder der veiledere kan hjelpe deg med å utmerke seg, sier Zimmrman.
Hun legger til, "Uansett bransje eller industri, er en mentor nyttig og noen du kan konsultere når som helst du har spørsmål om alt fra finansiering til markedsføring, eller når du skal ansette din første ansatt."
Bilde via Shutterstock
1
