Post eksamener ser etter generelle kvalifikasjoner og passende ferdighetsnivåer hos personer som søker jobb med US Postal Service. Sesjon II av eksamen er en selvadministrasjon "Personlige egenskaper og erfaring," Session II er en veiledet eksamen som dekker adressekontroll, skjemaer, ferdigstillelse, koding og minne. I "Personlige egenskaper og erfaringsinventar" er det ingen feil svar. Oppgaven er bare en måte for posttjenesten å lære mer om potensielle ansatte.
$config[code] not foundEksempel Spørsmål
Noen eksempler på hva slags spørsmål om multiple choice eksamen er: "Du liker ikke å ha arbeidet ditt avbrutt" og "Du planlegger ting nøye og på forhånd" med svarvalg som "Sterkt enig, enig, uenig, sterkt uenig "eller" Veldig ofte, Ofte, Noen ganger, sjelden. " Andre elementer kan inneholde spørsmål om hva slags arbeid du liker mest og minst, og dine forhold til medarbeidere og veiledere.Spørsmålene er ikke ment å være vanskelige eller å ta mye tid å svare på.
Ærlighet
Vær ærlig å svare på disse spørsmålene. Det er ingen feil svar; Denne delen av testen er å sikre at de riktige personene er i samsvar med de riktige jobbene. Hvis det er spørsmål om arbeidserfaring, og du ikke har den spesielle arbeidserfaringen til å svare på spørsmålet, gjør du det beste ut fra hva livserfaringene du har.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Saplingpositiv
Fremhev det positive. Ved personlighetstesting kan det være negativt å ha noe annet enn positive, men i balanse er det bedre å ha mer positive enn negative svar. Mange mennesker vil helst jobbe med noen som generelt er positive enn generelt negative, men en test med bare positive svar kan anses å være uærlig.
Personlighetstesting
Gratis online personlighetstester kan hjelpe deg til å føle deg mer komfortabel med denne delen av eksamenen og hjelpe deg med å svare på spørsmål raskere. Tester som Myers Briggs Test og Jung Typology testen svarer ikke på arbeidsrelaterte spørsmål, men er designet for å undersøke personlighet og personlighetstyper (se Ressurser).
