Stå ut på en jobbmesse tar mer enn profesjonelt antrekk, et fast håndtrykk eller et polert CV. Forberedelse av et brevbrev viser din alvor og profesjonalitet og gir deg muligheten til å gjøre et sterkt sak for deg selv til så mange potensielle arbeidsgivere som mulig. For maksimal suksess må du lage to typer deksler: personlig og generell. Det er upraktisk å skrive et personlig følgebrev for hver arbeidsgiver på jobbmessen, og generaliserte dekselbrev har betydelig lavere innvirkning, men med et brev med CV er god form og kan øke sjansene for å lande et intervju.
$config[code] not foundPersonlig omslagstavle
Undersøk jobbmesseens liste over bekreftede arbeidsgivere, ofte tilgjengelig på en jobbmesse nettsted eller ved å ringe jobbmesse arrangøren. Forskningsannonsører som ser overbevisende ut ved å gjennomgå sine nettsteder eller, hvis arbeidsgiveren er i detaljhandel, besøker en av sine butikker. Velg tre til fem arbeidsgivere som interesserer deg mest og planlegger å utarbeide et personlig følgebrev til hver av dem.
Bruk jobbsøkingswebsteder for å finne ut om hver arbeidsgiver rekrutterer for bestemte stillinger som interesserer deg. I så fall må du lese annonsen nøye og ta notater om hvilke spesifikke kvalifikasjoner jobben krever. Uansett må du skrive nøkkelferdigheter, holdninger eller oppleve arbeidsgiververdiene i sine ansatte. Les arbeidsgiverens oppgaveoppgave og historie og gjør notater, ved hjelp av CV, om hvor din erfaring og ferdighetsgrunnlag overlapper hver arbeidsgivers behov og forpliktelser.
Velg en forretningsbrevsmal fra tekstbehandlingsprogrammets utvalg av maler, eller vær så snill å designe ditt eget. Velg en ren, lesbar skrift ikke mindre enn 11 poeng, og sett dokumentmarginene på 1 eller 1 ½ tommer.
Adress hvert dekselbrev til en bestemt person eller personer som forventes å representere hver arbeidsgiver på jobbmessen; Hvis ingen er oppført, kontakt brevet til "Hiring Manager." Skriv et unikt åpningsavsnitt i hvert brev som gir deg en kort introduksjon til hver potensiell arbeidsgiver. Hvis du vet om en bestemt jobbåpning, uttrykk din interesse for stillingen, forklar hvorfor du tror du er kvalifisert for det, og kort beskrevet hvilken direkte erfaring du har i en lignende stilling. Hvis du ikke vet om noen åpninger, uttrykk din interesse for arbeidsgiverens bransje, være så spesifikk som mulig om hvorfor du tror du er en god passform for deres firma og hvilken erfaring du har i lignende innstillinger. Ikke overskrider fire setninger.
Bruk notatene og ditt CV til å trekke ut en til to korte avsnitt som beskriver tre til fire av de erfaringene du føler deg forberede deg til jobben du søker hos hver enkelt arbeidsgiver. Bruk erfaringer som tyder på ditt unike ferdighetssett og fremhever kvaliteter som ledelse, samarbeid, organisasjon og entusiasme at de fleste arbeidsgivere verdsetter om de sier at de gjør det eller ikke. Du kan bruke de samme eksemplene for hvert personlig følgebrev hvis de gjelder, men rediger avsnittene slik at de snakker direkte til hver arbeidsgiver. Hvis du kan forholde din erfaring til spesifikk informasjon du har om en arbeidsgivers behov eller prioriteringer, gjør du.
Skriv en siste to til tre setning avsnitt som sier at du ser frem til å høre tilbake fra den potensielle arbeidsgiveren.Legg merke til interesse og tilgjengelighet for telefon eller personintervju og din intensjon om å følge opp via e-post eller telefon innen to uker.
Generell omslagsbrev
Velg en profesjonell mal for ditt følgebrev eller designe ditt eget. Angi dokumentmarginene mellom 1 og 1 ½ tommer og velg en enkel, klar skrifttype som ikke er mindre enn 11 poeng.
Adress brevet til "Hiring Manager." Bruk ditt innledende avsnitt til å takke arbeidsgiveren for å møte deg på jobbmessen, og kortfattet forklare hvilken type arbeid du leter etter, om du søker en stilling som for eksempel et salg assisterende, webutvikler, resepsjonist eller ville være interessert i en av noen få forskjellige roller.
Utkast til en til to avsnitt som fremhever betydelig arbeid eller andre opplevelser som du føler deg, forbereder deg for det arbeidet du søker. Selv om du ikke kan kjenne arbeidsgiverens behov, kan du bruke konkrete eksempler for å markere dine ferdigheter og kvaliteter som ledelse, samarbeid, organisasjon og entusiasme som de fleste arbeidsgivere verdsetter.
Lukk brevet med et kort avsnitt som uttrykker tilgjengeligheten for et personlig intervju og din intensjon om å følge opp via e-post eller telefon innen to uker.
Spør arbeidsgivere du møter på jobbmessen for navn og kontaktinformasjon eller for visittkort. Send takk kort så snart som mulig til hver arbeidsgiver du møttes med og likte, kort å uttrykke gleden av å ha møtt dem og din interesse i å jobbe for dem. Hvis du ga arbeidsgiveren en generell følgebrev på jobbmessen, bruk øyeblikket for å skrive ett til to korte uttalelser om hvorfor du føler at du er spesielt godt egnet for deres firma etter å ha møtt og lært mer om dem.
Tips
Proofles omskrivelsen flere ganger for feil, bruk den aktive stemmen og prøv å holde brevet rundt ¾ av en side. Ta alltid med et nåværende, polert CV når du sender inn et brev til en potensiell arbeidsgiver.
