Å søke om en jobb hvor du vil jobbe tett sammen med barn, kan være et godt alternativ for deg hvis du liker å tilbringe tid med barn. Å kommunisere hvor godt du jobber med barn til arbeidsgiver under et intervju, kan være vanskelig. Alle kan komme inn i et intervju og si at de liker å jobbe med barn. Trikset er ikke bare å kunne si at du jobber bra med barn, men også å bevise det med konkret erfaring.
$config[code] not foundArbeidserfaring
En av de viktigste måtene å uttrykke hvor godt du jobber med barn, er gjennom din tidligere arbeidserfaring. La din CV og måten du snakker om din erfaring, virke til din fordel. Arbeidsgiveren trenger å vite ikke bare at du kan jobbe med barn, men hvorfor du liker å jobbe med dem. Arbeidserfaring som involverer undervisning, omsorg og veiledning av barn kommuniserer til arbeidsgiveren at du liker å jobbe med barn. Sørg for å markere eventuelle positive anekdoter som du kanskje har fra tidligere erfaringer.
Fellesskapets oppsøkelse
I tilfelle at du ikke har noen yrkeserfaring som arbeider med barn, bør du vurdere ditt oppsummeringsarbeid. Snakk med intervjueren om frivillig arbeid med skoler, foreldre-lærerorganisasjoner, den lokale Boys and Girls Club, eller med barns departement i din kirke. Å være i stand til å snakke med intervjueren om dine virkelige erfaringer med verden bidrar til at arbeidsgiveren bedre forstår hvor godt du samhandler med barn. Enten du inkluderer det på CV eller ikke, når arbeidsgiveren spør om din erfaring med barn, har fullført opplæringen eller frivillig arbeid, viser at arbeid med barn er svært viktig for deg.
Personlige kvaliteter
Det er forskjellige aspekter ved din personlighet som gir seg mulighet til å jobbe bra med barn. Under ditt intervju er det viktig at du kan nøyaktig markere de personlige egenskapene. Nevne personlighetstrekk som tålmodighet, godhet og sans for humor. Følg opp med en personlig historie som illustrerer disse egenskapene og demonstrerer hvordan de hjelper deg med å samhandle med barn. Ikke vær redd for å trekke fra ditt personlige liv. Hvis det er en grunn fra barndommen eller familien som gir seg til hvorfor du jobber bra med barn, kan du dele den med intervjueren. Bare sørg for å holde den samlede tonen i samtalen positiv.
Din utdannelse
Din utdanning kan gi deg en åpning for å fortelle arbeidsgiveren hvor godt du jobber med barn. Når du søker om en stilling som krever at du bruker mye tid med barn, er det nyttig hvis du har hovedfag i et beslektet område, for eksempel tidlig barndomsutdanning. Selv om graden din ikke er i et beslektet felt, tar du klasser som er relatert, viser din evne til å jobbe bra med barn. Du kan også ta uavhengige klasser, for eksempel HLR-sertifisering, som bidrar til å gjøre deg mer av en ressurs når du arbeider med barn.
