Når du intervjuer for en jobb, vil du sannsynligvis ikke dvele på grunnene til å forlate din tidligere stilling. Imidlertid inkluderer mange arbeidsgivere dette spørsmålet som en standard del av intervjuingsprosessen. Hold svaret ditt kort, bruk diplomati og fokus på hvorfor du vil ha jobben du søker om.
Ikke disparage tidligere arbeidsgivere
Vær forsiktig når du forklarer hvorfor du forlot din siste jobb. Å redegjøre for mye informasjon om hvorfor du ikke likte det, kan oppstå bekymringer om konfidensialitet. Arbeidsgivere ønsker ikke å ansette noen som vil offentlig kritisere selskapet hvis de går på dårlige vilkår. Ikke klandre selskapet eller din tidligere sjef eller kollegaer, fordi arbeidsgivere tror at du ikke tar ansvar når ting går galt, og at du vil gjøre det samme hvis de ansetter deg.
$config[code] not foundFokus på fremtiden
Skift arbeidsgiverens oppmerksomhet til hvorfor du vil jobbe for hans firma. For eksempel nevne at du alltid har beundret selskapets rykte for kundeservice eller dets historie om å utvikle kreative og innovative produkter. Fortell ham at du var spent da du så en mulighet til å jobbe med en av bransjens ledende selskaper. Forklar hvorfor jobben du intervjuer for er en smart karriereflyt for deg. Legg merke til at du etter flere år i støtteroller har erfaring med å takle en lederposisjon, noe du ikke kan gjøre hos ditt gamle selskap.
Adresse Bekymringer
Noen arbeidsgivere bekymrer deg for at du forlater sitt firma av samme grunn du forlot ditt siste. De kan også frykte at du ikke ser etter en langsiktig konsert eller at du ofte er misfornøyd. Forsikre deg om at du ikke er en flyrisiko. Forklar for eksempel at din siste jobb krevde hyppig reise, så du leter etter en stilling som gjør at du kan være mer tilgjengelig for din ektefelle og barn. Eller si at den siste posisjonen din ikke ga plass til å vokse, men at stillingen du intervjuer vil tillate deg å utnytte og forfine dine ferdigheter fullt ut.
Hold det enkelt
Mens du ikke bør lyve om årsakene til å reise, vil du heller ikke gi for mye detalj. Jo flere du utarbeider, jo flere arbeidsgivere vil lese inn i det du sier.Gi et ærlig, men kort svar, og bare gi et mer grundig svar hvis intervjueren presser for detaljer. For eksempel, hvis du ble lagt av, fortell intervjueren din tidligere arbeidsgiver måtte eliminere jobber for å kutte utgifter. Hvis din forrige sjef sparket deg, si at dine ferdigheter ikke var en god kamp for din siste jobb, men synes å være en perfekt passform for jobben du intervjuer for. Hvis du dro, bare si at du ville ha en annen utfordring eller noe nærmere hjemme.
