Slik overbeviser din chef ikke å brenne deg

Tapt en god jobb og kan ikke umiddelbart få en annen til å ta sin plass. Hvis du er sparken, kan du ende opp med å søke etter måneder eller år før du kommer tilbake til ditt nåværende karriere nivå. Hvis du er i fare for å bli sparket, presenterer løsninger og bruk dine overbevisende ferdigheter for å oppmuntre sjefen til å revurdere.

Lytt til sjefen din under opptreden vurderinger og under convesations om arbeid, holdning, oppmøte og mellommenneskelige ferdigheter. Vis at du betaler oppmerksomhet ved å nippe og godta når det er hensiktsmessig. Bekreft hans bekymringer og pek på løsningene dine for problemet. Samtykke til rimelige forespørsler som å jobbe lengre timer eller ta på flere prosjekter - så lenge forespørselen er etisk og juridisk.

$config[code] not found

Forbered deg på møtet. Beveg deg med løsninger. Vær spesifikk, pek på hvordan du vil takle problemer i fremtiden hvis du holder deg på jobben. Spør sjefen din for sine løsninger. Hvis han tidligere har gitt løsninger, ta med dem med dine kommentarer eller pek på hvordan du har integrert dem i presentasjonen din. Gjenta at du anerkjenner situasjonenes alvor og at du er villig til å søke deg helhjertet mot sin løsning. Snakk i en rolig, jevn tone.

Forklar noen formildende omstendigheter til sjefen din. Gjør ham klar over personlige problemer som førte til dårlig ytelse. Påpek trinnene du har tatt for å håndtere disse problemene, eller merk at situasjonen håndteres for å minimere virkningen på arbeidet ditt. Forklar at ytelsen din vil være på et tilfredsstillende nivå hvis du får lov til å beholde jobben din.

Foreslå en overføring til en annen stilling eller avdeling hvis du tror at du vil ha bedre passform andre steder. Undersøk stillingen eller avdelingen før møtet ditt og få deg med informasjon som viser hvordan dette ville være en god løsning. Basere saken din for overføring på logikk og fordelene til selskapet.

Tips

Ta vare på små problemer før de blir større. Diskuter arbeidsproblemer med sjefen din før de snerobler inn i en dårlig ytelsesvurdering.

Advarsel

Noen ganger, uansett hvor hardt du prøver å overbevise sjefen din om ikke å brenne deg, skjer det fortsatt. Motstå trang til å si noe som du senere vil angre. Takk for hans tid med nåde og verdighet, og han vil være mer sannsynlig å huske deg kjærlig senere i din karriere når du kanskje trenger hans hjelp.