Benefits spesialister administrere ansattes befits programmer i en organisasjon. De sørger for at organisasjonen gjennomfører forpliktede ytelsesprogrammer som arbeiders kompensasjon og trygdeordninger, og opprettholder valgfrie ytelsesprogrammer som er konkurransedyktige. En bachelorgrad, de rette yrkeskunnskapene og en profesjonell sertifisering er verktøyene du trenger for å lande denne jobben.
Få utdannelsen
Det første skrittet til å bli en fordelspesialist er å forfølge en bachelorgrad i bedriftsadministrasjon eller human resource management. Programmet bør inkludere kurs i fordeleradministrasjon. Psykologi og sosiologi kandidater kan gå inn i yrket ved å fullføre kortsiktige kurs i kompensasjon og fordeler analyse. Arbeidsgivere foretrekker også fordelerspesialister med relevant erfaring. Etter å ha oppgradert, finn en jobb på jobbnivå i menneskelige ressurser, for eksempel assistentassistent, for å oppnå den nødvendige opplevelsen.
$config[code] not foundUtvikle egenskapene
Fordeler spesialister er analytiske tenkere med sterke forretningsmessige ferdigheter. Ved utforming av et valgfritt fordelingsprogram, må du for eksempel vurdere konsekvensene for det økonomiske utseendet på selskapet. Kreativ tenkning og problemløsende ferdigheter blir viktige, fordi du må utvikle unike ideer for å designe attraktive fordeler. Du bør kunne nøyaktig tolke lover og forskrifter knyttet til kompensasjonsprogrammer, samt bygge positive relasjoner med organisasjonens arbeidsstyrke. Automatiseringen av fordeleradministrasjonspraksis krever også at du skal være dyktig med teknologi.
Skaff en profesjonell sertifisering
Selv om profesjonell sertifisering ikke er obligatorisk, demonstrerer den din evne og plasserer deg foran konkurransen. Det internasjonale fondet for ansattes fordelingsplaner tilbyr programmet Certified Employee Benefits, som er åpent for alle som ønsker å komme inn på dette feltet. Sertifisering søkere kan også ta CEBS kurs og eksamener ved University of Pennsylvania Wharton School. Stiftelsen tildeler også konsernbidrag tilknyttet og pensjonsplaner assosiert betegnelser til enkeltpersoner som med hell oppfyller sertifiseringskravene.
Finne en jobb
Fordeler spesialister kan lande en jobb i mange typer private og offentlige organisasjoner. Du kan jobbe i helsevesenet, utdanningsinstitusjoner, offentlige byråer, konsulentfirmaer eller finansielle tjenester. Ifølge Bureau of Labor Statistics vil ansettelsen av kompensasjon, fordeler og jobbanalysespesialister vokse med 6 prosent fra 2012 til 2022; som er tregere enn gjennomsnittet på 11 prosent for alle jobber. Fordeler spesialister oppnådde en gjennomsnittlig årslønn på $ 40.000 i 2014, ifølge Indeed, en arbeidsressurs nettside.
2016 Lønnsinformasjon for kompensasjon, fordeler og jobbanalysespesialister
Kompensasjon, fordeler og jobbanalysepesialister oppnådde en gjennomsnittlig årslønn på $ 62.080 i 2016, ifølge US Bureau of Labor Statistics. På den lave enden tjente kompensasjon, fordeler og jobbanalysespesialister en 25 prosentpoengslønn på $ 48 420, noe som betyr at 75 prosent tjente mer enn dette beløpet. Den 75. percentile lønnen er $ 79,220, noe som betyr at 25 prosent tjener mer. I 2016 var 84.200 personer ansatt i USA som kompensasjon, fordeler og jobbanalysespesialister.
