De fleste arbeidssøkere vil gjennomgå mange intervjuer før de endelig lander et tilbud. Men alle de mislykkede jobbintervjuene er ikke nødvendigvis sløsing med tiden din. Hvis du er proaktiv, kan du lære mye når du ikke får tilbudet, og bruke det som læring til ditt neste intervju for å forbedre sjansene for suksess.
følelser
Bekreft at enhver avvisning, spesielt en som er like viktig som en jobb, kommer til å være et slag mot egoet ditt. Hvis du er rasjonell om dette, kan du føle deg litt ned uten å la avslag kaste din tillit. Tillat deg selv å føle deg skuffet, men ikke legg deg over det overdrevet eller ta det personlig. Anerkjenn at det har vært flere avviste kandidater, alle av dem kan faktisk ha vært gode utsikter for jobben. Bare fordi du ikke ble plukket betyr ikke nødvendigvis at du ikke var en god passform for stillingen.
$config[code] not foundFinne ut mer
Send en e-post til ansattschefen, takk henne for muligheten og spør om du kan ringe for å få en samtale om intervjuytelsen din. Noen ansatt ledere vil være åpne for denne muligheten, hvis du er forsiktig med ikke å kaste bort tiden deres. Når du snakker, spør henne om å være ærlig om hvorfor du ikke ble valgt, og hvilke aspekter av intervjuytelsen du kunne forbedre. Ta gode notater under denne samtalen. På slutten, gjentar din interesse for selskapet og understreker at du ønsker å bli vurdert for fremtidige åpninger.
Mental gjennomgang
Gå over intervjuet i tankene dine, og merk eventuelle punkter du føler at ting ikke gikk bra på. Analyser hvorfor de tok feil vende og hva du kunne ha gjort annerledes, eller hvordan du kunne ha svart på et spørsmål mer vellykket. Hvis du ble spurt om noen spørsmål du egentlig ikke hadde forventet, skriv ned dem og formuler gode svar som du kan bruke i fremtidige intervjuer. Hvis ytelsen din var for nervøs, øve du intervju med en venn eller et videokamera til du føler deg mer trygg. Hvis eksterne problemer var problemet, for eksempel å være uegnet klær eller ankommer sent, lage en spillplan for neste gang å rette opp disse.
Vellykket kandidat
Finn ut hvem som fikk stillingen. Du bør vanligvis kunne finne ut dette enten på selskapets nettside eller via profesjonelle sosiale medier, som LinkedIn. Gå gjennom den vellykkede kandidatens bio for å finne ut om hun har ferdigheter eller opplever at du mangler. Dette kan gi deg ledetråder om hva lignende stillinger i din bransje kan kreve, og du kan arbeide for å forbedre ditt CV på disse områdene.
