Et eldre senter gir et hub for eldre å samle, lære nye ferdigheter, dele sin kompetanse og delta i aktiviteter. Senterets effektivitet i å levere et sosialt uttak for å møte behovene til et variert samfunn av innbyggere 55 år og eldre, henger av hvor godt sjefets direktør utfører sitt ansvar og utfører sine oppgaver.
Overvåke personalet
Overvåket av Kommisjonen om aldring og seniorsenterets styre overvåker en seniordirektør senterets betalte og frivillige medarbeidere og koordinerer tidsplaner og aktiviteter for å sikre at de samlede programmene fungerer tilfredsstillende.
$config[code] not foundUtvikle og organisere aktiviteter
Seniorer deltar i flere rekreasjons- og utdanningsaktiviteter, internt og utenfor steder. Regissøren utvikler og koordinerer de aktivitetene som passer til eldres evner og interesser, som kan omfatte surfing på internett, bruk av e-post, utførelse av tekstbehandlingsoppgaver, læring hvordan du bruker en mobiltelefon, spiller golf og går på en naturtur.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingAdministrer budsjett
Uten et sterkt budsjett for å imøtekomme de eldre borgernes behov, er senteret begrenset i kvaliteten og antall programmer det gir. Med riktig forvaltning av midler kan direktøren maksimere senterets budsjett for å dekke kostnadene for alle aktivitetene.
Skrive og implementere tilskudd
En senior senterleder finner midler for å strekke budsjettet for å dekke utgiftene til alle programmene, og han supplerer også budsjettet gjennom tilskudd. Han bruker forsknings- og analytiske ferdigheter til å finne stipend-organisasjoner som sannsynligvis vil finansiere senterets programmer, og benytter sterke skrift- og grammatikkferdigheter til å skrive effektive stipendapplikasjoner som tydelig forklarer senior senterets formål, programmer og utgifter.
Koordinere vedlikehold og reparasjon av bygninger
Regissøren koordinerer alle aktiviteter som involverer vedlikehold og reparasjon av seniorsenteret. Han er kunnskapsrik om anleggets vedlikeholdsbehov og jobber tett med ansvarlig personell for å sikre at de har evnen og forsyningene til å utføre sine plikter i tide.
Arbeid med gruppeledere
Senior sentre utsetter de eldre for en rekke aktiviteter, hver som normalt ledes av en annen medarbeider eller frivillig. Regissøren arbeider tett med hver leder og opprettholder en kontakt med hver gruppe for å sikre at aktiviteter som turer, bingo, kortkamper og treningsklasser er ordentlig planlagt uten overlapping.
Koordinere med agenter
Direktøren koordinerer også med sosialtjenesteprofilen og kommunalagenten for eldre å planlegge og gjennomføre samfunnsprogrammer som er tilpasset å forbedre eldres livsstil. Regissøren koordinerer medisinsk og mat shopping transport, inntektsskatt forberedelse, forsikring rådgivning, og tilgang til sosiale arrangementer.
kvalifikasjoner
En senior senterleder må ha data- og tekstbehandlingsferdigheter, kommunikasjonsferdigheter og en interesse for eldres velvære. Han må også være kunnskapsrik om ting som påvirker eldre, og må ha mellommenneskelige, ledelses- og koordineringsevner. Han må være villig til å få sertifiseringer som for HLR og som kvalifisert matoperatør.
Lønn
Fra 2012 stod medianlønnen for sosial- og samfunnstjenesteforvaltere i USA på 59,970 dollar per år, eller 28,83 dollar per time, ifølge US Bureau of Labor Statistics.
2016 Lønnsopplysninger for sosial- og fellesskapssjef
Sosial- og samfunnstjenesteforvaltere oppnådde en gjennomsnittlig årslønn på $ 64.670 i 2016, ifølge US Bureau of Labor Statistics. På den lave enden tjente sosial- og samfunnstjenesteforvaltere en 25 prosentpoengslønn på $ 50 030, noe som betyr at 75 prosent tjente mer enn dette beløpet. Den 75. prosentile lønnen er $ 85,230, noe som betyr at 25 prosent tjener mer. I 2016 var 147 300 personer ansatt i USA som sosial- og samfunnstjenesteforvaltere.
