Enten du er stresset av jobben din, irritert av dine kollegaer eller du bare har funnet en bedre karriere, må du alltid møte problemet med å avslutte jobben. I de fleste tilfeller er det en profesjonell høflighet å forlate en to ukers varsel med arbeidsgiveren. Det sørger for at bedriften har tid til å forberede seg på avreise og ingen står igjen. Noen ganger gir imidlertid du to ukers varsel et mål for tidlig oppsigelse. Hvis du ikke vil risikere å bli sparket, må du starte din nye jobb umiddelbart, eller du kan bare ikke ta det lenger, du kan vurdere å slutte på stedet.
$config[code] not foundForbered deg på avreise ved å pakke dine eiendeler. Rengjør skrivebordet ditt og vær klar til å gå til døren etter at du har levert de store nyhetene.
Skriv et brev som forklarer hvorfor du reiser, spesielt med så kort varsel. Vær høflig, og selv om du ikke føler deg på denne måten, uttrykk din takknemlighet for tiden du har brukt der, og angre på at du går så fort.
Lever brevet til sjefen din og / eller personalrepresentanten og forklare situasjonen. Igjen, selv om du har lyst til å hoppe opp og ned med elation, motstå trang til å brenne broer - det å forlate på høyt notat kan endear deg til selskapet, til tross for å gå uten varsel.
Legg igjen en positiv kommentar ved å si farvel til dine medarbeidere.
Hold deg selv. Ingen trenger å vite hvorfor du slutter så plutselig, spesielt hvis det er fordi du finner dine kolleger eller sjef uutholdelig. Når folk spørre, bare fortelle dem at du forfølger en ny mulighet.
