Chicago (PRESSEMELDING - 16. januar 2010) - Selv med økonomien på mend, er det fortsatt mange små bedrifter som fortsatt føler seg avkjøp av lavkonjunkturen. En ny undersøkelse fra CareerBuilder viser at 34 prosent av småbedrifter (organisasjoner med 500 ansatte eller mindre) ikke tenker eller er usikre om deres selskaper vil kunne få tilgang til kreditten som trengs i 2010. Også 15 prosent av småbedrifter sa at en Manglende evne til å få tilgang til kreditt i år vil forhindre dem i å legge til ansettelse. Undersøkelsen ble gjennomført mellom 5. november og 23. november 2009, blant mer enn 1.450 småbedrifter.
$config[code] not foundEtter hvert som økonomien sviktet og kreditt var vanskeligere å oppnå i 2009, opplevde små bedrifter vanskelige utfordringer. Sytten prosent av småbedrifter rapporterte at de ikke kunne få tilgang til den kreditt som var nødvendig for å støtte sine virksomheter i 2009, mens over en fjerdedel (26 prosent) av de selskapene som ikke kunne få kreditt, ikke kunne legge til ansatte. På en positiv note, av de selskapene som var i stand til å få tilgang til kreditt i fjor, kunne 73 prosent ansette nye ansatte.
"Mens små bedrifter ble rammet hardt under denne lavkonjunkturen, vil de spille en viktig rolle som økonomien spretter tilbake," sa Brent Rasmussen, president for CareerBuilder North America. "Etter tidligere nedgangstider, små bedrifter re-energized økonomien ved å drive innovasjon og sette folk tilbake på jobb. De fleste småbedrifter vi snakket med, sier de er sikre på at de ikke vil miste sine virksomheter i 2010, og mange er håp om at de vil kunne legge til ansatte for å støtte sine bunnlinjer og forbli konkurransedyktige. "
Mens små bedrifter er forsiktig optimistiske når de begynner på nytt, forbereder de seg fortsatt på å møte noen forhindringer. Når de ble spurt hva deres organisasjonens største utfordringer skulle være for 2010, rapporterte små bedrifter følgende:
• Kostnad for helseforsikring - 42 prosent • Markedsutgifter og bevisstgjøring - 26 prosent • Tiltrekke og ansette topp talent - 22 prosent • Regjeringsforskrifter - 21 prosent • Få tilgang til kreditt - 11 prosent
Survey Methodology Denne undersøkelsen ble gjennomført online i USA av Harris Interactive © på vegne av CareerBuilder.com blant 1.481 amerikanske småbedriftsgivere (ansatt på heltid, ikke selvstendig næringsdrivende, ikke-statlig) i alderen 18 og over mellom 5. november og 23. november, 2009 (prosentandel for noen spørsmål er basert på en delmengde, basert på deres svar på visse spørsmål). Med en ren sannsynlighetsprøve på 1 481 kan man si med 95 prosent sannsynlighet for at de samlede resultatene har en prøvefeil på +/- 2,55 prosentpoeng. Prøvetakingsfeil for data fra delprøver er høyere og varierer. Om CareerBuilder CareerBuilder er den globale lederen i menneskelige kapitalløsninger, og hjelper bedrifter å målrette og tiltrekke seg deres viktigste ressurs - deres folk. Dens online karriere nettsted, CareerBuilder.com, er den største i USA med mer enn 23 millioner unike besøkende, 1 million arbeidsplasser og 32 millioner gjenopptatt. CareerBuilder jobber med verdens beste arbeidsgivere, og gir ressurser til alt fra sysselsetting branding og data analyse. Mer enn 9000 nettsteder, inkludert 140 aviser og bredbåndsportaler som MSN og AOL, har CareerBuilders proprietære jobbsøkingsteknologi på sine karriereområder. Eier av Gannett Co., Inc. (NYSE: GCI), Tribune Company, McClatchy Company (NYSE: MNI) og Microsoft Corp. (Nasdaq: MSFT), CareerBuilder og dets datterselskaper opererer i USA, Europa, Canada og Asia. For mer informasjon, besøk www.careerbuilder.com. Media Kontakt: Karrierebygger Allison Nawoj 773-527-2437 e-postbeskyttet Kommentar ▼
