Hvis du vil avslutte jobben din, er det mange som kan forholde seg til deg. Noen ganger vil du slutte fordi du er frustrert med sjefen din, ikke liker jobben din lenger eller bare ønsker å forfølge en annen karriere. Den vanskelige delen er hvordan man skal legge en jobb uten å brenne broer. Grunnen til at du gir arbeidsgiveren for å treffe kan gjøre eller ødelegge din evne til å forlate med en god referanse eller ikke. Du vil aldri bli fanget i en løgn, så det er en god ide å forsiktig utgjøre årsaken til at du drar. I alle tilfeller være klar til å avlede et mottilbud, hvis sjefen din prøver å holde deg.
$config[code] not foundTilbys en mer fleksibel posisjon
Når du avslutter en jobb, vil du prøve å gjøre det uten å fornærme sjefen din. Hvis du forlater posisjonen din for en som gir enda litt mer fleksibilitet enn du har, bruk dette som en unnskyldning for å avslutte jobben din. Mange jobber krever at du jobber mellom bestemte timer på dagen, så hvis din nye stilling gjør at du kan jobbe halv dager eller perioder hjemmefra, er dette en god grunn til å gi sjefen din. Hvis han ikke har noen fleksibilitet til å gi deg i din nåværende posisjon, vil han forstå hvorfor du drar, og det vil sannsynligvis ikke være noen vanskelige følelser.
Tilbyr en bedre betalingsposisjon
Et annet område av jobben din som en veileder har liten kontroll over, er hvor mye han kan betale deg. Hvis du drar til en ny stilling, skylder du på det faktum at du vil få en betydelig lønnsvekst. Hvis den nye stillingen ikke betaler deg mer monetært, men du får mer ferie tid eller bonuser, kan du generalisere ved å si at jobben kompenserer deg mer fordi det til slutt er det. Dette er et annet aspekt av din posisjon som er mindre sannsynlig å skape vanskelige følelser fordi sjefen din kanskje ikke har mye å si om lønnen din, spesielt i større bedrifter. Hvis dette er tilfelle, kan han være lei meg for å miste deg, og til slutt ber om unnskyldning for å miste deg fordi han ikke kan betale deg mer.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingJobber for en annen karriere
En annen god unnskyldning for å forlate en jobb som vanligvis skaper ingen vanskelige følelser, er å ønske å forfølge en annen karriere. Du kan forklare for sjefen din at du hadde en positiv opplevelse i din nåværende posisjon, og du fikk mye av det. Du kan da fortsette å forklare at det du lærte i stillingen viste deg at det er andre områder i ditt profesjonelle liv du ønsker å forfølge. Dette er en annen god måte å ha sjefen din sannsynligvis ønske deg bra heller enn å være bitter når du går.
Økt familieforpliktelser
En annen vanlig unnskyldning for å avslutte en jobb er økt familieforpliktelser utenfor arbeidet. Aldrende foreldre, nyfødte og blandede familier kompliserer mange folks tidsplaner. Hvis dette er en legitim unnskyldning for deg, eller du kan jobbe med denne grunnen, er sjefen din svært usannsynlig å holde oppsigelsen mot deg. Unntatt i ekstreme tilfeller, er de fleste sympatiske for slike forklaringer for å måtte forlate en jobb.
