Oppstart og små bedrifter som ønsker å legge til lagene sine, ser ikke ut til å fylle de mest tradisjonelle roller.
Hvor et selskap kanskje har sett å ansette en regnskapsfører tidligere, i dag ser de på mer kreative tomrom.
Sikkert, regnskapsførere og de tradisjonelle jobbene er fortsatt i etterspørsel, men Indeed.com har samlet en liste over de mest etterspurt-kreative stillingene hos småbedrifter landsomfattende. Og det er definitivt en markert økning i disse stillingene åpning.
$config[code] not found"Kreative roller er like viktige for suksessen til en liten bedrift som enhver annen tradisjonell posisjon i en organisasjon," sier Paul Wolfe, faktisk vice president og leder av HR.
Kreative jobber med høy etterspørsel
Basert på data hentet fra Indeeds arbeidsstyrker og oppføringer av små bedrifter, er designere og forfattere mest etterspurt. Av de 10 topp stillingene som er mest etterspurt, er seks enten designere eller forfattere.
Den mest etterspurt jobbkategori er Grafisk Designer. Jobben til designer er nest mest etterspurt. "Designere av brukeropplevelse" og "brukergrensesnitt" - antagelig for nettsteder, mobilnettsteder eller forretningssystemer - er henholdsvis fjerde og syvende på Indeeds topp 10 kreative jobbliste.
Tekniske forfattere og forfattere er generelt henholdsvis tredje og niende.
Tolker vises i femte på Indeeds liste.
Og de resterende stillingene til "skuespiller" (6.), "modell" (8.) og "produsent" (10.) viser at små bedrifter fokuserer på sine markedsføringsmeldinger. Spesielt kan stillingene til "produsent" og "skuespiller" også indikere at video markedsføring har blitt en prioritet for små bedrifter.
"Kreativitet initierer innovasjon og gir en konkurransefortrinn på markedet. Som sådan legger små bedrifter disse gruppemedlemmene til deres relativt små organisasjoner som en nødvendig ressurs for suksess, sier Wolfe.
Så hva kan du samle fra denne listen?
Bedrifter som forverrer markedsinnsatsen i nær fremtid, bør informeres. Hvis disse stillingene er etterspurt, vil det koste litt mer for å få det beste talentet. Hvis din bedrift ikke er fokusert på å øke kvaliteten på markedsføringsmeldingene, bør det kanskje være. Din konkurranse kan slå deg til det.
Og hvis du er freelancer, bør dette gi deg litt inspirasjon.
2 kommentarer ▼
