Frilans arbeidsstyrke vokser med sprang og grenser. Ifølge en studie utført av Freelancers Union og Upwork jobber over 53 millioner amerikanere - 34 prosent av den amerikanske arbeidsstyrken - for tiden som frilansere.
Videre viste studien at 83 prosent av selskapene planlegger å øke bruken av fleksible arbeidsstyrker de neste tre årene.
Stephanie Leffler, grunnlegger og administrerende direktør i OneSpace, en virtuell arbeidsstyrkeplattform som bringer bedrifter og frilansere sammen, fortalte Small Business Trends i et telefonintervju at skiftet mot denne virtuelle arbeidsstyrken drives av to trender: Ny teknologi som gjør det lettere for store bedrifter å finne og distribuere fleksibelt talent kombinert med et økende antall profesjonelle foretrekker fleksibiliteten til en frilans livsstil.
$config[code] not found"Teknologi har gjort det enklere for bedrifter å koble seg til eksterne eksperter," sa Leffler. "For bare noen få år siden var det gode frilansalder der ute, men var ikke så lett tilgjengelig. Nå kan en storboksforhandler som trenger innholdsmarkedsføring, for eksempel gå til et nettsted som OneSpace og raskt finne dyktige arbeidere. "
OneSpace mottar finansieringsrunde
For å få tak i en større andel av frilansøkonomimarkedet, har Lefflers selskap nettopp fullført en $ 9 millioner B-finansieringsrunde, som ifølge Leffler vil gi OneSpace sin vekst- og markedsstrategi for et nytt SaaS-produkttilbud, serviceversjon av plattformen.
"Siden 2012 har vårt lags oppdrag vært å skape en førsteklasses plattform for tilgang til og administrasjon av skybasert talent," sa Leffler i en forberedt uttalelse om finansiering. "Vi har bevist vår teknologi, og vi er nå klar til å sette kraften i vår plattform i hendene på bedrifter, som langt er de største kjøpere av fleksibelt talent."
Frilansere bør vurdere å bruke OneSpace
Mens OneSpace ikke tilbyr en versjon av plattformen egnet for bruk av små bedrifter i dag, bør frilansere seriøst vurdere å utnytte hva det gir som et sted å forbinde med store selskaper som søker outsourcet talent.
Hittil har selskapet, som har et talentnettverk på over 500.000 frilansere, latt over 120 millioner oppdrag for kunder som eBay, Facebook, Hallmark, Orbitz, Overstock, Sears og Staples.
OneSpace plattform skiller seg fra konkurrenter
En ting som setter OneSpace fra konkurrenter som UpWork og Freelancer.com, er slik plattformen fungerer.
"Disse andre nettstedene er markedsplasser - mellommenn som tillater frilansere å koble seg til en potensiell klient og by på jobb," sa Leffler. "Frilansere som registrerer seg for å bli medlem av den medarbeidende arbeidsstyrken på OneSpace, må ta noen tester for å profilere sitt ferdighetssett. Først når de passerer disse testene, vil de se arbeid som er tilgjengelig på plattformen. "
Jobber kan variere fra enkle oppgaver, for eksempel å avgjøre om ett bilde er bedre enn det andre i en nyhetshistorie, til mer komplekse oppgaver, for eksempel å lage svært tekniske artikler.
«Frilansere jobber i hovedsak for arbeid,» sa Leffler. "De ser hvor mange jobber som er tilgjengelige, hvor mye de betaler og fristen for å fullføre dem. De kan kreve enhver åpen oppgave, og så lenge de fullfører det i henhold til instruksjonene, blir arbeid akseptert og frilanserne får betalt via Paypal veldig raskt.
"Som freelancer bestemmer du hva du vil jobbe med. Det er første gang, først servere. Frilansere som har de riktige kvalifikasjonene griper en oppgave og utfører på det. "
Ifølge Leffler betyr lanseringen av SaaS-plattformen at for frilansere vil arbeidsmengden bare øke.
"I dag er plattformen bare brukt av store selskaper," sa Leffler. "Fremover vil SaaS-versjonen gjøre det tilgjengelig for flere bedrifter, noe som betyr at flere mennesker vil legge inn arbeid, noe som gjør flere jobber tilgjengelige."
OneSpaces tilnærming adskiller seg også i en annen henseende, sa Leffler. I stedet for at bedrifter ansetter enkeltpersoner for engangsprosjekter, er det fokus på å bygge eksterne lag som integrerer med interne lag elastisk.
"Adventen av etterspørselsøkonomien tvinger store selskaper til å bevege seg raskere og levere raskt for sine kunder," sa Leffler. "Nøkkelen til å nå det målet er å ha en elastisk arbeidsstyrke som består av både interne og eksterne lag. I stedet for å ansette heltidsansatte har "behov for fart" tvunget selskaper til å legge frilansere til arbeidsmiksingen for å få ting til å skje i et akselerert tempo. "
Det er ingen kostnader for frilansere å bruke OneSpace. Besøk nettstedet for å lære mer og registrere deg.
Bilde: OneSpace
