Ansatte som når sin 60-årsdag, gjør ofte en vellykket livsstilsovergang ved å starte en ny karriere. For disse personene er pensjonering ikke et alternativ på grunn av økonomisk nødvendighet. Hvis en karriereendring er valget, bør du vurdere å investere tid i karrierevalueringsverktøy og tester. Fire bransjer som aktivt rekrutterer ansatte over 60 år er helsevesen, detaljhandel og kundeservice, utdanning og rådgivning.
$config[code] not foundHelsevesen
Mangel på sykepleiere vokser landsomfattende. Helsesektoren yrkesverdi erfaringer. Mange jobber i helsevesenet krever mindre enn en fireårig høyskoleutdanning. Ifølge US Bureau of Labor Statistics utgjør ca 545 000 bedrifter helsevesenet; 76 prosent er kontorer til leger, tannleger eller andre helsepersonell. Åtte av de 20 raskest voksende yrker er i helsevesenet. Selv om sykehus utgjør kun 2 prosent av alle helsevesenet, bruker de 40 prosent av alle arbeidstakere. Ansatte over 60 år har naturlig empati med personer som søker helsevesen.
Retail og kundeservice
Forhandlere er ikke immune mot aldersdiskriminering, men de opplever også et lite arbeidspool for salgspersonell. Bureau of Labor Statistics forutsier at detaljhandel vil være på de ti beste områdene i jobbvekst i det neste tiåret på grunn av mangel på arbeidskraft. Detaljhandel og kundeservice karriere er bransjer hvor kundekontakt er viktig, og eldre ansatte oppfattes som gode for folk. Personer over 60 år anses også å være mer lojale og risikable for arbeidsgivere. Ifølge US Department of Labor er medietidet for de ansatte 55-64 år tre og en halv ganger høyere enn de ansatte 25 til 34.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Saplingutdanning
Etterspørselen etter lærere i amerikanske skoler øker raskt. Lærerorganisasjoner forutsier 150.000 til 250.000 åpninger i grunnskolen og videregående skole innen 2010, da offentlig innmelding hopper med nesten to millioner. Etterspørselen etter lærere er spesielt opptatt av stater med voksende befolkninger som California, Texas og North Carolina. Emner der lærere trenger er matte, vitenskap, spesialundervisning og engelsk som andre språk. Når det gjelder karriere for personer over 60 år, vær tålmodig. Når den amerikanske økonomien er robust, vil arbeidstakermangel være en stor bekymring for arbeidsgiverne. Når arbeidskortet må løses raskt, vil enkeltpersoner over 60 være mer etterspurt fordi antall unge ansatte ikke er store nok til å fylle de ledige jobbene i utdanningen.
Rådgivning er en naturlig karriere for personer over 60 fordi disse personene har samlet stor mengde informasjon gjennom årene som er i deres respektive bransjer. For eksempel: En daglig leder for en stor lokal fjernsynsstasjon som går fra fjernsynsstasjonen, kan kvalifisere seg til å konsultere fjernsynsstasjoner landsomfattende om hvordan man oppretter tiltalende lokal programmering (oversetter til ekstra reklame salg). En markedsføringsdirektør i et selskap som søker en annen karrierevei, kan pensjonere og konsultere mindre selskaper uten en heltidsansvarlig markedsføringsdirektør med salgs- og markedsfokus.Consulting
