Bedriftseiere som forventer å selge sine selskaper for å finansiere sine gyldne pensjonsalder, kan være i en overraskelse. De kan ganske enkelt ikke kunne selge sine virksomheter når de vil, eller få det beløpet de ønsker fra salget.
Trettiifem prosent (35%) bedriftseiere regner med salg av sine virksomheter for å være økonomisk forberedt for pensjonering. Likevel har bare 17 prosent identifisert potensielle kjøpere for disse bedriftene. Dette kommer fra en 2014 omfattende nasjonal studie av nesten 1500 småbedriftseiere gjennomført tidligere i år av Guardian.
$config[code] not foundDouglas Dubitsky, visepresident for Guardian Retirement Solutions, kaller dette "troens gap".
"Trosgapet," sa Dubitsky i et intervju med Small Business Trends, "at jeg kommer til pensjon og kan nå selge min virksomhet og det vil finansiere pensjonen min."
Imidlertid kan småbedriftseieren stå overfor flere hendelser som presenterer et "ikke-bruksgap" på tidspunktet for pensjonering, inkludert:
- Hvor mye av verdien av virksomheten er bundet i deg som småbedriftseier? "Jeg snakker ikke bare om eneste eierskap," sa Dubitsky. "I mange tilfeller reduseres verdien av en liten bedrift enormt når bedriftseieren ikke lenger er knyttet til virksomheten."
- Vil du kunne selge i det hele tatt? Når du selger en bedrift, avhenger mye av markedsforholdene på den tiden. Hvis økonomien er nede og kjøpere er nervøse for å ta på seg nye forretninger, blir det vanskeligere å selge. Kjøpere kan ikke finne finansiering, selv om de ønsker å kjøpe.
- Vil du få nok penger fra salget for å gjøre det gjennom hele livet? Selge en bedrift er ikke som å selge en vare i en butikk. Kjøpesummen avhenger av mange faktorer, blant annet å finne en villig kjøper som oppfatter det samme nivået av verdi du tror er i din virksomhet.
- Og enda viktigere, kan du selv kontrollere din egen pensjonsdato? Helse eller familieforhold kan kreve en umiddelbar pensjonering. Likevel kan det ta måneder eller år å finne en kjøper. "Nasjonalt ser vi at folk ofte ikke kontrollerer når de går på pensjon," sa Dubitsky.
Ha en plan B
Bedriftseiere bør sette sammen en Plan B. På den måten, hvis planen om å selge virksomheten din faller gjennom, vil du fortsatt ha nok penger til å finansiere en komfortabel pensjon.
Det er ingen cookie cutter svar på å finansiere en pensjon, sa Dubitsky. Hver situasjon er annerledes, og det er derfor det krever en individuell plan. Det første trinnet er å søke faglig hjelp med planlegging for pensjonering.
Dubitsky påpekte at en av styrken til vellykkede småbedriftseiere er at de går ut og smeder sammen med rådgivere og leverandører. De trekker på andres kompetanse for å gjøre deres virksomheter sterkere.
Vellykkede bedriftseiere er strateger. De planlegger for uforutsetninger.
Den samme typen strategisk tenkning bør bringes til bordet når det gjelder pensjonering, stresset han.
"Ideen om at når tidene kommer til å gå på pensjon, vil bedriftseiere rett og slett selge sine virksomheter som eneste svar, er ikke den samme typen strategi de brukte for å bygge opp sine virksomheter," sa Dubitsky. "I stedet ta det samme nivået av lidenskap du brukte for å bygge din bedrift, og bruke den på ditt økonomiske liv."
Småbedriftseiere er eksperter på hva de gjør og kjenner sine virksomheter veldig bra. Det er bare at småbedriftseiere ikke kan være eksperter på å finne ut hvordan man skal finansiere pensjon.
"Finansielle fagfolk er eksperter på å hjelpe folk med å planlegge for pensjon," sa Dubitsky.
Småbedriftseiere bør utnytte kunnskapen til økonomiske planleggere, på samme måte som de utnytter kompetansen til advokater, regnskapsførere, pålitelige leverandører og andre.
Denne kompetansen kan gjøre en reell forskjell.
Folk som ikke er vant til å beregne hvor mye de trenger for å finansiere pensjon, overser ofte noen av implikasjonene. Eller de kan kanskje ikke vite de beste måtene å håndtere dem.
For eksempel kan en figur som gjennomsnittlig forventet levealder være misvisende. "Den gjennomsnittlige aldersfigur betyr at mange mennesker vil dø før og mange mennesker etter det. Hvis du har gjort din pensjonsplanlegging rundt gjennomsnitt, kan du gå tom for penger for tidlig, "påpekte Dubitsky.
Et annet eksempel: De fleste er vant til budsjettering basert på en viss inntekt som kommer i hver måned. "Åpenbart når du går på pensjon, stopper inntektene dine. Det krever en annen mentalitet for å planlegge bruken av pengene dine, "sa Dubitsky.
Å ha nok bane er viktig i pensjonsplanlegging. Jo tidligere du starter, jo mer kan du planlegge og bygge for pensjonering i trinn i stedet for rushing i siste øyeblikk. Og du kan også planlegge bedre for salg av din virksomhet, også, legger du til Dubitsky.
Kvinner Bedriftseiere står overfor spesielle problemer
I en felles ekteskapsvirksomhetsvirksomhet må kona gjøre ytterligere planer dersom mannen kommer bort.
Dette er ikke en chauvinistisk ting - det er et statistisk faktum. Menn dør før kvinner, og så, hvis mannen går plutselig bort, så vil kona finne seg leder av selskapet, som hun kanskje ikke er klar for.
I tillegg møter hun mange av de samme utgiftene som når hun hadde sin ektemann. Kan de bli betalt?
56 prosent av kvinnelige småbedriftseiere sa i Guardians studie at de ikke er så selvsikker og økonomisk forberedt som sine mannlige kolleger for pensjonering. Med forsiktig planlegging som kan endres, skjønt.
Å ha en godt gjennomtenkt plan basert på input fra en kunnskapsrik profesjonell kan gjøre pensjonering sikrere - og morsommere.
Småbedriftseiere vil ønske å leve i pensjonen deres drømmer.
"Bedriftseiere som jobbet hardt og tilbrakte mange år med å bygge sine virksomheter, gjorde det ikke slik at de kunne leve sine pensjonsår på en måte de ikke tenkte på," la til Dubitsky.
Pensjonsfoto via Shutterstock
12 kommentarer ▼
