En av de vanskeligste tingene å håndtere på jobb, er at sjefen din prøver å få deg til å trekke seg. Ved å trekke seg, vil du miste sjansen til å få arbeidsledighet, men avslutte vil trolig se bedre ut til fremtidige arbeidsgivere enn å bli sparket. For å overvinne situasjonen bør du prøve å se forholdene dine objektivt, bruke diplomati når du arbeider med sjefen din og utarbeide en avslutningsstrategi hvis du trenger en.
$config[code] not foundSnakk med din chef
Hvis du tror sjefen din prøver å manipulere deg, kan du misforstå situasjonen. Vær proaktiv og prøv å fikse det som skjer i stedet for å bare gi opp. Ha et privat møte med sjefen din og nevne at du har lagt merke til uenigheter. Spør om du slipper ham på noen måte. Dette åpner kommunikasjonslinjer. Hvis sjefen din reagerer rettferdig, kan du prøve å rette opp situasjonen ved å endre strategier, arbeidsprosesser og reaksjoner for å bedre utfylle hans personlighet.
Dokumentere alt
Hvis sjefen din er helt samarbeidsvillig, eller hvis situasjonen virker håpløs, så begynn å dokumentere alt. Skriv ned alle dine prestasjoner og anerkjennelser du får fra andre ledere eller medarbeidere. Dokumentproblemer som oppstod og hvordan du løst dem. Bruk tall og vær objektiv. For eksempel, i stedet for å registrere at du raskt besvarte kundeservicespørsmål, skriv ned at du besvarte alle spørsmålene innen en time, når avdelings gjennomsnittet er seks timer. Hvis du må gå av, vil denne informasjonen være nyttig hvis du har et utgangssamtale med menneskelige ressurser.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingOpprett en sikkerhetskopieringsplan
Start nettverk nå. Snakk med alumner og delta på konferanser, seminarer og nettverksarrangementer for din type arbeid. Opprett forretningsprofiler på sosiale nettverk og legg til kontakter. Delta i samfunnsaktiviteter hvor du kan møte andre ledere og bedriftspresidenter. Ved å gjøre alle disse tingene, har du et nettverk for å snu til hvis du må gå, og du kan kanskje finne en ny jobb mye raskere.
Hold døren åpen
Hvis du må gå av, brenn ikke broene dine. Ikke dårlig din sjef til kollegaer eller andre ledere. Hvis du har et utgangssamtale med menneskelige ressurser, hold deg til fakta og være diplomatisk. Ikke gråt eller klage på sjefen din eller opptrer unprofessionally. Ikke legg inn dramatiske notater om sjefen din online for andre fagfolk å lese. Hvis sjefen din er vanskelig, er det mulig han vil ikke vare mye lengre hos selskapet. Du kan bli bedt om å komme tilbake hvis du ikke brenner broene dine. I tillegg vil du ha en mye enklere tid i fremtiden hvis du finner deg selv i arbeid med mennesker som har vært vitne til situasjonen.
Sjekk loven
Noen ganger når en sjef prøver å manipulere deg til å forlate, bryter han faktisk loven. Kjenn regler for ansettelsesdiskriminering og finn ut om situasjonen gjelder. US Equal Employment Opportunity Commission har en detaljert liste over hva som kvalifiserer. For eksempel kan du ikke lovlig bli sparket eller disiplinert på grunn av rase, kjønn, religion, funksjonshemming eller graviditet. I tillegg opptrer en sjef som seksuelt plager deg eller skaper et fiendtlig arbeidsmiljø, ulovlig. Hvis noen av disse forholdene oppstår, bør du kontakte en advokat.
