Paramedikk og stress

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Mens stress på de fleste arbeidsplasser er relatert til konflikt med kollegaer og for mange ansvar, opplever paramedikere stress fra traumatiske hendelser og tap av menneskeliv. Personer i denne jobben må lære om årsakene, symptomene og løsningene for paramedikere og stress.

Fører til

Å være utsatt for traumer, vold og død med jevne mellomrom er en vanlig stressor for paramedikere, men det er ikke den eneste årsaken til stress. Et hektisk arbeidshastighet blandet med en tung arbeidsbelastning fører også til at paramedikere føler seg frazzlede. Siden paramedikere også utfører skiftarbeid, kan de utlede stress fra arbeidskvelder eller arbeide 24-timers sykluser, som det er vanlig i paramedisområdet.

$config[code] not found

effekter

Stress kan være skadelig for menneskekroppen hvis det ikke treffes tiltak for å lindre det. Ifølge det kanadiske senter for yrkeshelse og sikkerhet øker stress blodtrykket og kolesterolet mens immunsystemet minker og svekker kroppens naturlige evne til å bekjempe virus og bakterier.

Video av dagen

Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Sapling

Fysiske tegn

Stress i en paramediker kan fysisk føles i kroppen på en rekke måter. Hodepine, høyt blodtrykk og tretthet er vanlige fysiske tegn på stress. Hyppig sykdom kan også være et tegn siden kroppens immunsystem er kompromittert.

Psykiske tegn

Utålmodighet og forsvarsevne er to tegn på stress som paramedikere kan oppleve. Depresjon og apati til arbeidet deres kan også signalere stress i en paramedis kropp. Paramedikere må gjenkjenne disse symptomene på stress tidlig og få behandling, siden andres liv kan avhenge av om en paramedic fungerer på sitt beste.

Hjelp

Mange arbeidsgivere av paramedikere har Medarbeidsassistentprogrammer (EAP) som gir ansatte tilgang til rådgivere og andre spesialister som kan hjelpe dem å lære å håndtere stresset sitt. Noen organisasjoner tilbyr også debriefing økter for paramedikere og andre beredskapsarbeidere i traumatiske eller voldsomme hendelser.