Mange mennesker er tiltrukket av en karriere som boligrådgiver ved deres ønske om å hjelpe andre. Boligrådgivere arbeider med pasienter som mottar behandling ved levende innretninger, for eksempel rehabiliteringssentre, psykisk helsefasilitet eller gruppeboliger. De veileder pasientene, leter gruppe- og individuelle behandlingssessioner, og planlegger daglige aktiviteter. Lønnen til en boligrådgiver, ifølge jobbsiden Glassdoor, varierer fra $ 25.000 til $ 36.000 årlig, fra og med 2014. Potensielle boligrådgivere kan ta flere skritt for å gi et godt inntrykk i intervjuet.
$config[code] not foundForskning på anlegget
En av de viktigste trinnene i å forberede et intervju som boligrådgiver involverer å forske på anlegget. Fasiliteter varierer på mange måter. Noen fasiliteter fokuserer på ungdom med atferdsproblemer. I disse fasilitetene kan boligrådgiveren bruke mer tid på å overvåke deltakerne og styre deres oppførsel. I et trosbasert anlegg kan bostadsrådgiveren forventes å veilede pasienter fra perspektivet av å sende inn en høyere makt og bruke bønn i hver økt. Mindre fasiliteter kan tillate boligrådgiveren å bruke mer tid med individuelle pasienter. Større anlegg kan kreve at boligrådgiveren leder flere gruppesamlinger.
Identifiser Personlige Opplevelser relatert til Resident Care
Når du forstår fokuset på anlegget og hvordan det fungerer, kan du identifisere viktige punkter for å dele i intervjuet. Disse hovedpunktene viser din evne til å håndtere situasjoner som kan oppstå mens du arbeider på anlegget. Reflektere over dine faglige erfaringer og skriv ned noen som viser din evne til å samhandle med innbyggere, løse problemer eller løse konflikter. Hvis du mangler yrkeserfaring, bør du vurdere eventuelle erfaringer fra ditt personlige liv.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingForbered deg på et panelintervju
Mange boligfasiliteter gjennomfører panelintervjuer med deres boligrådgivere, der flere representanter intervjuer deg samtidig. Disse inkluderer vanligvis ansatte fra menneskelige ressurser, ledelse og nåværende boligrådgivere. Menneskelige ressursrepresentanter stiller vanligvis generelle spørsmål om bakgrunnen din, for eksempel et sammendrag av din erfaring. Ledere på panelet stiller spørsmål til å lære hvordan din erfaring passer inn med kravene til stillingen. Nåværende boligrådgivere vil se hvordan du passer inn med pasientene. Mens disse intervjuene kan være skremmende, tillater de selskapet å se hvordan du håndterer press. De gir deg også muligheten til å se hvordan ansatte samhandler med hverandre i organisasjonen. Øv ved å be flere venner eller familiemedlemmer å sitte rundt et bord og stille spørsmål. Direkte hvert svar til personen som stiller spørsmålet, gjør øyekontakt.
Scenario-baserte svar
Boligrådgivere jobber direkte med pasienter. Noen intervjuere vil spørre scenario-baserte spørsmål som krever at du deler en bestemt opplevelse som angår spørsmålet. For eksempel kan intervjueren presentere deg med en situasjon og spørre deg hvordan du vil takle det. Andre intervjuere vil stille spørsmål med åpne spørsmål. Gode svar på åpne spørsmål er å dele en opplevelse der du demonstrerte kvaliteten som blir bedt om i spørsmålet.
Potensielle intervju spørsmål
Mens du ikke kan forutse hvilke spørsmål som blir spurt, kan du forberede seg på kategorier av spørsmål. Spørsmål som ofte blir bedt om hos rådgivere intervjuer inkluderer spørsmål om pasientinteraksjoner, samarbeid med kolleger og dine personlige mentorer. Pasientinteraksjonsspørsmål hjelper intervjueren å forstå hvordan du nærmer deg ulike situasjoner som vanligvis oppstår i anlegget. Medarbeider spørsmål hjelper intervjueren å måle hvor godt du ville passe inn med laget. Spørsmål om personlige mentorer gir intervjueren innsikt i hva du har lært og hva du kan lære.
