Å håndtere ebb og arbeidsbelastning kan være utfordrende for små bedrifter. Hvordan adresserer du de ekstra travle tider uten å legge til faste ansatte? Og hva skjer når tingene går sakte igjen?
Underleverandører kan ofte bidra til å gi en god løsning. Nedenfor er det noen fordeler med å bruke underentreprenører og overveier for å få underleverandører om bord.
Fordelene ved å bruke underleverandører
1. Kostnadseffektiv hjelp
Uten å skape mye ekstra kostnader, kan du ta med underleverandører (eller uavhengige entreprenører, frilansere, etc.) ombord for å håndtere ekstra arbeid.
$config[code] not foundÅ ansette en ny ansatt kan koste deg 25 prosent mer enn hvis du tar med en underleverandør ombord for samme formål. Hvorfor? Fordi for en ansatt, vil du trolig betale sosial sikkerhet og Medicare skatt, arbeidstaker erstatning forsikring, ansvarsforsikring, ansattes ytelser, trening, og så videre.
2. Spesialisert assistanse
Underleverandører kan bringe med seg en unik ferdighet som kan forbedre bedriftens arbeid. Fra designinnsats til tekniske skriveoppgaver og utover, kan du holde kundene lykkelige ved å møte deres behov med spesialister du kanskje ikke har hjemme allerede.
Dette holder også dine eksisterende lagmedlemmer fokusert på deres kompetanseområder, slik at deres primære arbeid ikke lider hvis det er et oppdrag som ikke spiller etter deres styrker.
3. Opptatt sesongforsterkning
Er det en bestemt tid på året som ser en økning i virksomheten?
Underleverandører kan gi ekstra arbeidskraft når du trenger det midlertidig. Uansett om det er rundt ferien i vintermånedene eller turistsesongen om sommeren, kan underleverandører være svaret på å møte de sesongbaserte behovene uten å bringe folk om bord for lengre tid.
Så hva er neste hvis du bestemmer deg for dette kan være en god vei å ta for bedriften din?
Når du arbeider med underleverandører…
Finn riktig passform
Bruk eksisterende nettverk - ord for munn, sosiale medier, etc. - for pålitelige anbefalinger og henvisninger. Sjekk ut porteføljer eller prøver for å få en ide om en persons arbeid.
Opprett en avtale
Formalisere de grunnleggende vilkårene for dette nye arbeidsforholdet. Ta med en beskrivelse av de profesjonelle tjenestene som leveres, kvalitetsforventninger, oppsigelsesbetingelser, faktureringsbetingelser, krav til skatterapportering, konkurransedyktig språk og en immateriell eiendomsavtale.
Overvei en ikke-opplysningsavtale (NDA)
Dette juridiske dokumentet etablerer konfidensialiteten til delt kunnskap eller materiale. Det kan begrense underleverandører fra å snakke om eller avsløre privat selskapsinformasjon til utenforstående.
Følg ansettelses-, skatterapportering og arbeidskrav
Loven er streng når det gjelder hvordan bedrifter klassifiserer underleverandører / frilansere mot ansatte - og brudd kan være kostbart. Sjekk ut disse artiklene om kontrakter og skatteskjemaer for mer informasjon.
Underleverandører Photo via Shutterstock
5 kommentarer ▼
