Mange tror at en karriere i idrettsledelse betyr å se folk spille sport hele dagen. De er flate feil.
Som enhver annen virksomhet, er det et enormt beløp som går inn i den, fra markedsføring til arrangement, som planlegger strenge regnskaps- og rettslige prosedyrer. I motsetning til populær tro betaler jobbene generelt mindre enn sine motparter på grunn av høy etterspørsel etter industrien, og timene er generelt lengre på grunn av begrensede bemanningsbudsjetter. Bare de som har en ekte lidenskap for sport, klarer å bryte inn, enn si bli vellykkede i feltet.
$config[code] not foundStart på bunnen
For å lykkes i idrettsledelse må man gå inn i feltet med et ubetalt internship, en skremmende oppgave i seg selv. Konkurransen er hard; mange organisasjoner kan feltet mer enn 1000 gjenopptar for en håndfull sommerslots, og generelt går disse til de med innvendige personlige forbindelser. En måte å sette inn et søknad bortsett fra besetningen er å skreddersy brevbrevet og fortsette spesifikt til jobben. Ikke diskutere en lidenskap for sport; alle hevder dette. I stedet bør en søker være veldig spesifikk om hvordan hans tidligere erfaring har direkte tilknytning til oppgavene i stillingsbeskrivelsen.
Utvikle et Solid Industry Network
Gjennom internshipprosessen vil de som virkelig er interessert i en karriere i idrettsledelse, gjøre to ting: jobber svært hardt for sine oppgaver og møter så mange som mulig i bransjen. Den førstnevnte vil gi utmerket materiale til neste jobb søknadsprosess, og sistnevnte vil gi potensielle kunder til lønnsomme stillinger. Vær imidlertid oppmerksom på at et godt utviklet bransjenettverk også vil hjelpe deg med å få ditt CV satt foran den rette personen når tiden kommer.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingVær en sveitsisk Army Knife
Ingen idrettsorganisasjon i verden har nok personer til å håndtere de tildelte oppgavene. Selv de som jobber i National Football League, Major League Baseball og andre slike organisasjoner, ser alltid ut til å komme opp kort. Derfor kan de som kan gjøre mer pleier å holde seg lenger. Det er alltid en ny ferdighet som vil være verdifull for noen i organisasjonen. Lær Photoshop, eller hvordan du redigerer video eller tar overbevisende bilder. Bli ekspert på Powerpoint eller Excel.
Vet at industrien er ustabil
Idrettsledelsesindustrien er ustabil av natur. Uansett hvor godt du gjør jobben din, kan en ny president eller leder av treningen bestemme seg for å ansette sitt eget folk og vise deg døren. De som forblir i bransjen, kan forvente å bytte jobb hvert annet til tre år, mange ganger krysser landet for å gjøre det. Fleksibilitet er avgjørende for de som ønsker å forbli i idrettsledelse på lang sikt.
Ikke bli pigeon-holed
Altfor ofte i idrettsledelse, hvis noen har vært en PR-koordinator eller video direktør i lang tid eller med et par forskjellige organisasjoner, så vil de i bransjen se at han bare kan utføre den aktuelle jobben. Her kan ustabiliteten til industrien spille til din fordel: Når du skal gjøre et trekk, bør de i bransjen prøve så mye som mulig for å finne posisjoner litt utenfor deres komfortsone for å utvikle et mer mangfoldig sett med erfaringer.
