De strenge kvalifikasjonene for arbeidsledighetstjenestene krever at søkere møter flere forhold før staten godkjenner betalingen. De fleste stater vil kreve at søkere viser at de jobbet en bestemt tid, vanligvis minst fire av de foregående fem kalenderkvarterene. Og mens de fleste stater bare vil tillate arbeidsledighetskompensasjon for de som befinner seg arbeidsløse uten egen feil, blir det gitt noe for de som ikke finner noe annet enn å forlate en jobb på grunn av spesifikke omstendigheter.
$config[code] not foundLes opp statens arbeidsledighetsprogram før du avslutter jobben. Identifiser årsakene som kan tillate deg å kreve arbeidsledighet etter at du har sluttet en jobb på grunn av stress. Stress relatert til alvorlige lovbrudd, som trakassering, diskriminering og farlige arbeidsforhold, kan tillate deg å samle inn arbeidsledighetskompensasjon, men du må vanligvis vise at arbeidsgiveren ikke har handlet, eller ikke har nok tiltak, for å rette opp eller angripe lovbrudd. Forstå at vanlige arbeidsrelaterte stress, som for eksempel vanskeligheter med kolleger eller generell jobbmisnøyehet, ikke er en tilstrekkelig grunn til å slutte, og staten vil ikke tillate denne typen krav på arbeidsledighet.
Dokumentere alle arbeidsplasshendelser eller prosedyrer som bidrar til stress på jobben. Rapporter alle hendelser til veileder og menneskelige ressurser så snart de oppstår. Lag notater om enhver handling, eller mangel derav, tatt av arbeidsgiveren for å løse problemet. Forstå at bevisbyrden faller på deg, medarbeideren, og at en arbeidsgiver vil sannsynlig utfordre enhver anmodning om arbeidsledighetstillegg fremsatt av en person som frivillig forlot jobben sin.
Legg inn en arbeidsledighetskrav med ditt lokale arbeidsledighetskontor. Forklar omstendighetene, og vær ærlig om årsakene til at du sluttet jobben. Besøk eller ring arbeidsledighetskontoret i stedet for å velge å sende ditt krav online for å sikre at årsaken til kravet blir registrert nøyaktig.
Svar på eventuelle ytterligere forespørsler fra statens arbeidsledighetskontor. Dra fordel av appellmulighetene som er tilgjengelige under arbeidsledighetsforsikringsprogrammet hvis ditt opprinnelige krav blir nektet eller din tidligere arbeidsgiver velger å kjempe mot kravet. Lei en advokat til å kjempe for deg og hjelpe deg med å navigere i arbeidsledighetsloven i din stat, om nødvendig.
