Den nye National Small Business Association (NSBA) og ZipRecruiter Report avslører at bare ni prosent av småbedriftseiere regner med å kutte personale på grunn av automatisering. Mer signifikant, sa 24 prosent at de ville trenge flere ansatte, mens flertallet, eller 67 prosent, sa at de ville trenge det samme antall arbeidstakere.
Effekt av automatisering på småbedriftsarbeid
NSBA- og ZipRecruiter-rapporten gir omfattende data om tilstanden til små bedrifter. Den dekker demografi, følelser, økonomiske utsikter, ansettelse, finansiering, teknologi, politikk og mye mer. Medlemmer og ikke-medlemmer av NSBA i alt 1633 småbedriftseiere deltok i en undersøkelse fra 18. desember 2017 - 8. januar 2018 på tvers av alle bransjer og stater i USA.
$config[code] not foundSmå bedrifter opplever rekordhøye tall i ulike beregninger, samtidig som de viser optimisme om fremtiden. Mer enn halvparten, eller 53 prosent, rapporterte høyere inntekter, og 84 prosent sa at de er sikre på fremtidens virksomhet.
Rapporten sier at det er tiår høyder i småbedrifter, og små bedrifter fortsetter å gi gode muligheter for arbeidsstyrken.Cathy Barrera, sjeføkonom på nettbasert arbeidsplass ZipRecruiter, som samarbeider med NSBA for rapporten, sa i pressemeldingen: "Vi har en tendens til å tenke på bedrifts Amerika når vi tenker på karrierestiger, men små bedrifter har gode muligheter for karrierevekst.”
Når det gjelder virkningen av konsertøkonomien, har det ikke påvirket antall heltidsjobber så mye, men deltidsarbeid har økt de siste fem årene. Trettiogre prosent sa at de har økt antall deltidsansatte, mens bare 17 prosent reduserte sin heltidsansatte til deltid.
Automatisering, sysselsetting og lønn
En av de største driverne for implementering av automatiseringsløsninger er kundenes forventning fremover. En undersøkelse fra Pew Research Center viste at 65 prosent av amerikanerne forventer mer automatisering i bedrifter. Å ha denne teknologien på plass, vil gjøre små bedrifter mer effektive og produktive, med eller uten flere ansatte.
Dette vil i stor grad avhenge av mange faktorer, inkludert industri og lokasjon, men lønn vil spille en viktigere rolle når det gjelder å skaffe seg det riktige talentet. Den lave sysselsettingsgraden, som for tiden er på 4,1 prosent, har økt lønnsnivået.
I rapporten sier 58 prosent at de har økt lønnene til sine ansatte i det siste året. Og en annen 64 prosent regner med å gjøre det samme i det kommende året.
Når du blir spurt, "Hvordan forventer du at gjennomsnittlig lønn per lønnsomhet vil øke i løpet av de neste 12 månedene?" 21 prosent sa 1 til 2 prosent, 25 prosent sa 3 til 4 prosent, og 11 prosent indikerte en økning på 5 til 6 prosent. Men 35 prosent sa at det ikke ville være en økning, og 2 prosent sa at noen eller alle ansatte vil se en nedgang.
Utsiktene i National Small Business Association (NSBA) og ZipRecruiter Report er generelt positive, men utfordringer forblir.
Bilder: NSBA
1
