Hvilke småbedrifts Tech Jobs har de fleste hyrene?

Tech er en av de raskest voksende sektorer i økonomien med etterspørsel etter kvalifiserte kandidater som ofte overskrider tilbudet. Disse teknologiske roller tilbyr over gjennomsnittlig lønn, og mange tekniske selskaper av alle størrelser ser ut til å ansette dyktig talent så raskt som mulig.

Faktisk, som fortsetter å undersøke småbedrifter ansette trender, har spilt hvilke typer tech jobber blir fylt på små bedrifter landsomfattende. Firmaet sammenlignet disse rollene med de som ble ansatt oftere hos større bedrifter.

$config[code] not found

Typer Small Business Tech Jobs

Det er en forskjell i hvilke typer tekniske roller små bedrifter ser etter i forhold til deres større jevnaldrende.

Små bedrifter ser etter å ansette mer produktorienterte roller som programvare- og maskinvareingeniører, i motsetning til støtteroller som testere, analytikere og databaseadministratorer.

Dette er fornuftig for økonomisk analyseforsker Daniel Culbertson. "Dette reflekterer en oppstart som ser ut til å bygge opp sitt produkt, i motsetning til et mer etablert selskap som ønsker å støtte og vedlikeholde sitt flaggskipprodukt," sa han.

Ved små bedrifter er jobber som gir teknologiske kunnskaper og muligheter til å bøye sine kreative muskler og være mer involvert i utviklingen av et produkt - som en app - i stor etterspørsel. Det er ikke akkurat tilfellet ved større bedrifter.

Per Indeeds data, i tillegg til programvare- og maskinvareingeniørarbeider, ser små bedrifter ut til å fylle jobber i systemprogramvare og applikasjonsutvikling. Som jobber blir mindre kreative og mer regimenterte - som i en støttespesialistrolle eller som administrator av noe slag, har de en tendens til å være mer etterspurt av store bedrifter mer enn små.

Oppstart har en iboende fordel når man ser på å rekruttere denne typen mer kreative talent.

"Ingeniører liker vanligvis byggprodukter og påvirker hva som er kjernen til et selskap," sa Culbertson. "Noen ganger er det ikke så mye spillerom for kreativitet i utviklingen av kjerneproduktet hos et større selskap, og derfor starter oppfordringer til mange tekniske arbeidere."