I et nylig New York Times-opinionsstykke hevdet Thomas Friedman at "Obama burde gjøre midtpunktet for presidentskapet hans mobilisere en million nye oppstartsselskaper som ikke bare vil gi oss midlertidige motorveiledning, men varer gode jobber som holder Amerika på skjærekant."
Friedman sier ikke hvordan presidenten vil gjøre dette, men skriver i stedet "Obama burde samle landets ledende innovatører og spørre dem:" "Hvilken lovgivning, hvilke skatteincitamenter, trenger vi akkurat nå for å kopiere deg en million ganger over '- og gjør det sin nr. 1 prioritet. Inspirerende, gjenoppliving og bemyndigelse Start-up America er hans måneskudd. "
$config[code] not foundDet høres godt ut å ringe for en million nye selskaper som skaper varige gode jobber, men hvor vanskelig vil det være å gjøre?
Jeg skal prøve å anslå antall amerikanere som trenger å forsøke å starte sine egne bedrifter for å gi en million oppstartsselskaper som gir oss varige gode jobber.
For å gjøre det må jeg forlate en del av det som Friedman sa og sette definisjoner bak resten. La oss begynne med det jeg må ignorere. Det ville være flott å lage oppstart som "holde Amerika på kanten." Dessverre er det ikke noe som lett kan kvantifiseres, å holde Amerika på kanten, så jeg skal ikke kreve den delen.
Jeg skal definere "varige gode jobber" som jobber (stillingen, ikke personen i den) som varer minst fem år og betaler minst like mye som den gjennomsnittlige jobben i eksisterende selskaper. Dette er selvsagt en vilkårlig definisjon av hva en varig god jobb er, men jeg må definere konseptet for å måle det.
For å generere en million oppstartsselskaper som er rundt fem år fra nå, må vi starte 2.22 millioner selskaper i dag fordi bare 45 prosent av nye bedrifter lever fem år.
For å skape jobber fra oppstart må entreprenører skape arbeidsgivere. (En ikke-arbeidsgivervirksomhet kan ansette sin grunnlegger, men hvis grunnleggeren driver den nye virksomheten i stedet for sin gamle jobb, blir det ikke opprettet noen nettjobber.) Ifølge Paul Reynolds forskning som undersøker paneldrift av entreprenørdynamikk, nasjonalt representativ undersøkelse av den voksne befolkningen i USA, utgjør kun 19 prosent av nyetableringstiltaket arbeidsgivervirksomhet. Så vi trenger 11,7 millioner nye bedrifter for å skape en million arbeidsgivere som vil være i live om fem år.
Men det er en annen fangst. Ikke alle som starter oppstartsprosessen, oppretter en bedrift. Faktisk viser Reynolds 'forskning at bare om lag 30 prosent av oppstartsprosessen resulterer i et oppdrettsselskap innen seks år. Så hvis vi faktorerer suksessfrekvensen ved ny opprettelse av virksomheten, trenger vi 39 millioner amerikanere til å starte oppstartsprosessen for å ende opp med en million nye selskaper som fortsatt lever og ansetter folk fem år senere.
(Reynolds sier også at det tar 15 personer som starter oppstartsprosessen for å få en arbeidsgiver fast, ved å bruke dette estimatet indikerer at vi trenger 33,3 millioner amerikanere til å starte oppstartsprosessen for å ende opp med en million nye selskaper som fortsatt lever og ansetter folk fem år senere.)
Hva med kvaliteten på jobbene? Ifølge Census Bureau analyse av sin Longitudinal Business Database, betaler omtrent 29 prosent av de fem årige bedriftene gjennomsnittlig lønn for bedrifter eldre enn fem. Ved å bruke dette nummeret anslår jeg at vi trenger ca 134,4 millioner amerikanere til å starte oppstartsprosessen i dag for å ende opp med en million femårige bedrifter som ansetter folk over gjennomsnittlig lønn.
Hvert år blir ca 14 millioner amerikanere involvert i den faste oppstartsprosessen. Så Friedman, Obama eller USAs ledende innovatører (eller politiske beslutningstakere) kunne nesten oppnå Friedmans mål hvis de kunne finne ut hvordan tredobbelt antall amerikanere starter virksomheter hvert år for resten av presidentens første sikt.
Mens Friedmans ide om å skape en million oppstartsselskaper som skaper varige gode jobber, er et edelt mål, er det mye lettere å si enn å oppnå. Som alle som har startet et selskap vet, er det ikke lett å skape bedrifter som har ansatte og betale dem mer enn gjennomsnittslønnen i dette landet fem år etter at de ble grunnlagt.
16 kommentarer ▼
