Kritisk tenkning beveger enkeltpersoner og organisasjoner fremover. Ifølge Forbes er det en lederskapskunnskap som kreves av 90 prosent av de mest etterspørselsjobber som er opprettet siden 2010. Den objektive og rasjonelle karakteren av kritisk tenkning gir ansatte og ledere mulighet til å lære av feil, oppdage muligheter og overvinne utfordringer for å forbedre arbeidsplassen suksess.
Innovasjon
Kritisk tenkning fører til innovative ideer som kan være konkurransedyktige og lønnsomme. For å lykkes i virksomheten i det 21. århundre, må du bli en kritisk tenker, skriver ledelseskonsulent John Baldoni i sin 2010 Harvard Business Review-bloggartikkel med tittelen "Hvordan ledere bør tenke kritisk." Han sier evnen til å designe nye og bedre måter, eller gjenkjenne muligheter der andre ser problemer, kommer fra kritisk tenkning. Ansatte og ledere som utvikler og praktiserer sine kritiske tenkningsfunksjoner, er også bedre i stand til å tilpasse seg de ukjente variablene som kommer med en stadig skiftende markedsplass og stadig mer konkurransedyktig forretningsmiljø.
$config[code] not foundteam~~POS=TRUNC
Kritiske tenkere kan tilby originale ideer som stimulerer diskusjon og styrker samarbeid. De beste kritiske tenkene handler mer om å gjøre ting riktig enn å være riktig, sier Dr. Stephen A. Quinn og Dr. Gary A. Williamson i sin medforfatter artikkel, "Åtte vaner med effektive kritiske tenkere." Denne tilbøyeligheten til å gjøre ting Høyre styrker samarbeidet som enkelte kritiske tenkere sammenligner og kontrasterer fakta, analyser og ideer for å finne de beste løsningene og oppnå mål på vegne av organisasjonen.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Saplinglæring
Still spørsmål, reframing problemer og utfordrende antagelser er en del av en kritisk tenkers læringsprosess. Kritiske tenkere lærer kontinuerlig fra en rekke kilder om en rekke emner. Quinn og Williamson legger til at disse tenkene også anerkjenner verdien i å ha mye objektiv informasjon tilgjengelig når det er på tide å ta avgjørelser. Ansatte og ledere som studerer aktivt, er mer oppdaterte med fakta og har flere kilder til informasjon som skal bære på en oppgave som beveger organisasjonen fremover.
Ledelse
Kritiske tenkning ansatte og ledere fører andre med større ferdigheter og retning. Som kritisk tenker kan du ta ansvar for feilene dine og lære av dem. Du kan ærlig selvreflektere for å gjenkjenne hvor du kan forbedre deg personlig og profesjonelt. Kritiske tenkningsfunksjoner gir deg mulighet til å se hvor organisasjonen din kan forbedre seg med hensyn til drift, kundetilfredshet, ansattes engasjement og daglig suksess på arbeidsplassen.
