Bedriftsledere har et juridisk og etisk ansvar for å beskytte ansatte mot skade på jobben, enten det innebærer at man driver tungt utstyr eller sitter ved et skrivebord. Men ulykker kan fortsatt skje i et trygt miljø hvis folk ignorerer sikkerhetsprotokoller. Alle ansatte bør ta ansvar for sikkerhet, ikke bare for å beskytte seg selv, men også deres kolleger. Ansatte som ønsker å være trygge på jobb må forsøke å forstå hva det betyr å jobbe trygt.
$config[code] not foundKjenn og følg reglene
Det første skrittet for å være trygg på jobben, er å lære reglene. Les selskapets sikkerhetsprosedyrer. Ikke bruk verktøy eller utstyr uten å vite hvordan du bruker dem trygt og ikke la kolleger bruke dem, med mindre de kan bevise at de vet hvordan. Kontorarbeidere må vite hvordan man skal gå ut av arbeidsområder raskt og trygt i en nødsituasjon. Vær oppmerksom på utganger og stedene til storbyområder for å vite nøyaktig hvor du skal gå i brannøvelser og værsituasjoner.
Kjenn farene
Bli kjent med alle farene i arbeidsområdet ditt. Hold ting rent og ryddig for å gjøre farer mer merkbare. Hvis bruk av personlig sikkerhetsutstyr, eller PSE, kreves, må du ikke gå inn uten å være riktig utstyrt. PSE kan inneholde hardhatter, sikkerhetsvesker, vernebriller og andre gjenstander, avhengig av arten av potensielle farer. Les sikkerhetsdatabladene, eller MSDS. Disse arkene beskriver egenskapene til kjemikalier som er tilstede, inkludert hvilke farer de utgjør og hvilke tiltak som skal treffes når ulykker skjer. Alle arbeidsgivere må sende MSDS som gjelder for alt arbeidstakere kan komme i kontakt med på stedet.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingDelta
Aktivt delta i treningsøktene når de blir tilbudt. Ikke bare late som å lytte, men vær oppmerksom og still spørsmål. Det er viktig å forstå både hvordan man skal unngå ulykker og hvordan man skal reagere når eller om ulykker oppstår. Delta i sikkerhetsgrupper og bli involvert når prosedyrer blir gjennomgått. Dra nytte av alle sikkerhetsøvelser, inkludert brannøvelser. Disse hendelsene tester ikke bare selskapsprosesser, men gir også muligheter for ansatte til å teste sin kunnskap om hva de skal gjøre i nødsituasjoner.
Rapporter ulykker eller hendelser
Vet hva du skal gjøre når noe skjer og gjør det. Rapporter alle ulykker i henhold til selskapets prosedyrer. Ikke prøv å dekke opp for noens klumskap. Ledelsen må gjøres oppmerksom på, ikke fordi det er viktig å straffe klossete arbeidere, men fordi det er viktig å vurdere arbeidsforholdene og iverksette tiltak for å forebygge ulykker. Hva en ansatt kan se som klodset kan være feilen i prosessen. Nære samtaler og nærfeil bør også rapporteres. Hvis en ulykke knapt unngås en gang, kan det ikke unngås senere. Rapportering av nært samtaler kan hjelpe ledelsen til å gjøre noe før noen blir skadet.
