Gjennom årene fortsetter LinkedIn å vokse som en plattform for å generere kvalitetsledere for bedrifter. Faktisk kommer 80% av B2B-ledere fra LinkedIn, og fullt ut 79% av B2B-markedsførere sier at Linkedin har vært en effektiv avenue for blygenerering.
Uansett hvilke forretningsmål du har, for å få bredere synlighet, for å øke produktsalg, forbedre kundeservice eller øke merkevarekjenningen, er det så mye å få ved å bruke LinkedIn for å markedsføre dine produkter eller tjenester. Disse målene er praktisk oppnåelige ved å ha en solid LinkedIn markedsføringsplan.
$config[code] not foundSå nået jeg ut til 10 LinkedIn-eksperter, som forstår den sosiale medieplattformen for å dele med oss deres beste uvanlige hack å styrke sin LinkedIn markedsføringsspill.
LinkedIn Hacks
Fortsett å lese og lære fra de 11 LinkedIn-markedene unicorns:
Michaela Alexis, president for klasse A Digital
Nettsted | Twitter | link~~POS=TRUNC
Del aldri en artikkel.
Etter at du har publisert artikkelen din, ta tak i nettadressen og opprett en oppdatering om stykket og forklare hvem som ville ha nytte av å lese den. Dette gir deg mulighet til å gi mer sammenheng, og hvis det er en god artikkel, vil det doble sjansene for virusaktivitet.
Brian Dean, grunnlegger Backlinko
Nettsted | Twitter | link~~POS=TRUNC
Hvis du vil ha mye engasjement på LinkedIn innlegg, må du IKKE skrive innhold som bare appellerer til en liten gruppe eksperter. Legg i stedet ting du mamma kan kommentere på. For eksempel hadde min venn John Doherty et LinkedIn-innlegg som gikk i verdenskrig Z Viral (10 millioner visninger og 97.000 kommentarer. Sinnelig.).
Hva var det om? Dagen bestemte John seg for å bli en gründer.
Uansett om du har startet din egen bedrift, kan du fortsatt forholde seg på en eller annen måte til Johns innlegg. Og fordi så mange mennesker kunne forholde seg, likte de og kommenterte det i kjedene. Jeg har lagt merke til det samme: Innlegg som appellerer til et masse publikum gjør best.
Faktisk er her temaene til mine 3 av mine mest vellykkede LinkedIn-innlegg:
-Hatere og online troll (164k visninger) -Popups (97k visninger) -Førende business class vs coach (278k visninger)
Se? Du trenger ikke å være ekspert i noe å engasjere seg med innlegg om troll og popup. Kort sagt: på LinkedIn, vær ikke redd for å gå bred. Hvis du ikke er sikker på om emnet ditt er bredt nok, spør deg selv: "Ville min mor kommentere dette?". Nettsted | Twitter | link~~POS=TRUNC Jeg overfører til LinkedIn alt som har drevet høyt engasjement på Facebook. På samme måte, av mine innlegg på LinkedIn, bruker jeg tittelmålretting på Facebook for å legge inn og øke det. " Nettsted | Twitter | link~~POS=TRUNC: LinkedIn viser vanligvis dagens trendende historier - mange innser ikke at du kan gjøre søk på innhold. Hvis du ser på hashtags bak de 10 trendende historiene, kan du vanligvis få tilgang til en helt ny dimensjon av folk som ikke ser innholdet ditt, hvis du kan skrive noe intelligent og på emne. Nettsted | Twitter | link~~POS=TRUNC Pass på at alle innlegg har et spørsmål. LinkedIn er en sosial plattform og flott for diskusjoner. Fôringsalgoritmen ser også ut til å være tyngre kommentarer, slik at du ikke bare vil at folk skal passivt "like". Hvis du bare legger inn en kobling og går videre, gjør du det galt. Så sørg for at innholdet ditt er satt opp som en start på en samtale, ikke som en eneste skilting til et blogginnlegg du skrev andre steder. Nettsted | Twitter | link~~POS=TRUNC Bruk sammendragsdelen av LinkedIn til å kjøre en CTA (call-to-action). Ta med en riktig e-post, planlegger-lenke (jeg bruker calend.ly, eller lenke til siden "lær mer" eller "kjøp nå" på ditt merkevares nettsted. Sørg for at folk som er på LinkedIn, er rettet mot en enkel handling. " Nettsted | Twitter | link~~POS=TRUNC "Ikke invester deg all tid og krefter på bedriftens side. Gjør dine ansatte din merkevareambassadører og ansiktet til din bedrift i stedet. Hvorfor? - Folk engasjerer 10 ganger mer sannsynlig med ansattes profiler enn med selskapssider. Hvordan gjøre det? Invester i en "mini ansatt advocacy boot camp": Få dine 5-10 mest engasjert og representative ansatte en personlig branding strateg og innhold forfatter. Denne ekspertteamet vil polere LinkedIn-profilene til dine ansatte, gjøre dem egnet for den digitale tidsalderen og utvikle høy kvalitet, verdiskaping og relevant innhold som dine ansatte vil legge ut fra sine profiler. Sluttresultatet? - Magic! Nettsted | Twitter | link~~POS=TRUNC Det laster ned kontaktene dine fra LinkedIn, og laster dem deretter inn i Facebook Business Manager som et egendefinert publikum for å retarget dem på Facebook og Instagram. Dette bidrar til å bygge en sterk, kjent og tillitsfaktor med publikum. Nettsted | Twitter | link~~POS=TRUNC Jeg takker folk som sender meg jobb jubileum gratulerer og spør dem om de vil hjelpe meg ved å dele et innlegg. Det er en tre for en hack: 1. Det utnytter hva som egentlig er spam, men gjør deg ikke påtrengende fordi de alle sendes som svar på "Gratulerer med jobbjubileum" -meldingene 2. Jeg lenker til en original LinkedIn video, noe som gjør forpliktelsen enkelt 3. Jeg gir en forhåndsbelastet, klikk for å tweet-knappen, så igjen, det er veldig enkelt for dem å engasjere seg Nettsted | Twitter | link~~POS=TRUNC Min største uvanlige hack for LinkedIn-markedsføring (merkevarebygging og effektiv fortelling) går inn på mellomstore eller populære blogger, og ser hvilke emner som trending den dagen, og deretter kommer inn på LinkedIn og deler perspektivet på disse problemene. Det er en av måtene jeg har fått til å skape viralt innhold fordi formelen for viralt innhold (hvis det eksisterer) er en blanding mellom kontekst og relevans. Jeg optimaliserer innlegg for høyt brukerengasjement ved å bruke følgende 3-trinns prosess: 1. Legg masse ting på Twitter organisk. 2. Filtrer tweets med tonn engasjement (kommentarer, retweets og hjerter). 3. Bruk de øverste innleggene fra Twitter som en guide for dine LinkedIn-oppdateringer! Du kan lese mer av mine uvanlige LinkedIn hacks i dette innlegget. Vi takker alle disse LinkedIn-marketing enhjøringene som har tatt sin tid fra sin travle timeplan for å svare på vår LinkedIn-markedsføringsekspert roundup! Har du en annen taktikk eller har funnet suksess på LinkedIn markedsføring? Publisert med tillatelse. Original her. Bilde via Shutterstock Dennis Yu, grunnlegger av blitzmetrics
Brian Wallace, grunnlegger av Nowsourcing
Allen Gannett, administrerende direktør i TrackMaven
Goldie Chan, grunnlegger av varme roboter
Dr. Des Natalia Wiechowski, personlig Branding Coach of Think Natalia
Josh Fechter, administrerende direktør og medstifter av BAMF Media
Aaron Orendorff, administrerende direktør for Shopify Plus
Manu Goswami, administrerende direktør og grunnlegger av SuperFan Inc.
Min Usvanlige LinkedIn Hack
