Kontoradministratorer og kontoradministratorer er liknende og krever ofte at du overvåker kontormedarbeidere og overvåker budsjettering. Imidlertid er de forskjellige stillinger. Kontoradministratorer koordinerer kontorfunksjoner. Kontorledere er ledere som setter retningen for kontoret.
Forskjeller i ansvar
Kontorlederen tar beslutninger som organiserer arbeidsflyten. Som kontorleder leder du administrativt personell, overvåker lønn og ansetter. Du er en del av ledergruppen og noen ganger deltar i styremøter. Kontoradministratoren driver de daglige funksjonene på kontoret. Som kontoradministrator koordinerer du administrasjonsoppgaver og avstemmer kundefordringer og kundefordringer. En stor forskjell i de to stillingene er at kontorleder er ansvarlig for nøyaktige økonomiske fremskrivninger og sporing.
$config[code] not foundNødvendige kvalifikasjoner
Du kan sikre ansettelse i begge yrker med minst et videregående diplom. Kontorledere vil imidlertid gå bedre med en bachelorgrad i næringsliv eller ledelse. Erfaringskravene varierer, avhengig av arbeidsgiver. Kontoradministratorer bør ha minst ett års administrativ erfaring. For kontorleder oppgir mange jobbmeldinger fire års erfaring; mange arbeidsgivere ønsker også en sterk lederbakgrunn.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingBetal forskjeller
Betalingen varierer sterkt. En kontoradministrator med flere års erfaring kan gjøre mer enn en nybegynnende kontorleder. Ifølge Bureau of Labor Statistics faller forretningskontorledere under administrative serviceforvaltere og utgjør en medianlønn på $ 81.080. Arbeidsstedet Monster viser lønnsområdet for kontorledere mellom $ 24.960 og $ 62.400. For kontoradministrator har jobbmeldinger oppført lønn opp til $ 27.000 i året.
