Når du jobber som en ansatt for noen andre, risikerer du å bli avsluttet eller demotert på et tidspunkt. Hvis du blir demotert uten varsel, kan du bli frustrert fordi dette ofte fører til et kutt i lønn eller færre arbeidstimer. Avhengig av arrangementet du har med arbeidsgiveren din, kan det være ingenting du kan gjøre med det.
Arbeidskontrakt
Hvis du har en ansettelseskontrakt, kan det forhindre at arbeidsgiveren demoer deg uten varsel. For eksempel kan ansettelseskontrakten angi at du har en viss stilling til en bestemt lønn for en bestemt periode. Når kontrakten er opp, har arbeidsgiveren rett til å demote deg eller forny kontrakten. Hvis du er demotert med en ansettelseskontrakt, kan du muligens gjøre rettslige skritt mot din arbeidsgiver.
$config[code] not foundAt-Will ansatte
De fleste arbeidstakere anses å være "vilje" -ansatte. En viljeansatt arbeidstaker jobber for arbeidsgiveren uten spesifikke avtaler eller bestemmelser. Med et viljeforhold vil enten arbeidstaker eller arbeidsgiver kunne si opp forholdet til enhver tid. Dette betyr at du kan slutte eller bli sparket når som helst uten at det kreves varsel fra en av partene. Hvis du ikke har en bestemt ansettelseskontrakt, er dette den type arbeidstaker du er.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Saplingnedgradering
Når du jobber som en viljeansatt, har arbeidsgiveren rett til å demote deg. Som en villig ansatt har du ingen måte å unngå å bli sparket eller demotert. Din arbeidsgiver har rett til å gi deg enhver stilling han ønsker. Når en arbeidsgiver avgir en ansatt, må han heller ikke legge merke til det. Du kan komme inn i arbeid i morgen og finne ut at du har blitt demotert av din arbeidsgiver etter å ha jobbet der i 10 år.
betraktninger
Hvis du er demotert, kan det være vanskelig å komme gjennom situasjonen økonomisk. Selv om du kanskje vurderer rettslig handling mot arbeidsgiveren din, er det beste alternativet å se på dine andre alternativer. Hvis du har andre karrieremuligheter, kan du vurdere dem som et alternativ til din nåværende jobb. Ellers vil du ganske enkelt måtte tøffe din nåværende situasjon og muligens bli forfremmet igjen på et tidspunkt i fremtiden.
