I en alder da mange trodde de skulle vurdere pensjonering, finner mange seg tilbake på arbeidsmarkedet. Jobbjakt er vanskelig nok uten at spekteret av alder legger til ligningen. Selv om du er over 55 år kan det være et hinder, har jobbjegere i denne aldersgruppen en solid sjanse til å skaffe seg ikke bare en jobb, men kanskje en helt ny karriere.
utfordringer
Alder kan være en stor faktor når man intervjuer for en jobb. Dette skyldes for det meste forutbestemte forestillinger om eldre personer. Aldersdiskriminering i sysselsettingsloven forbyder aldersdiskriminering ved ansettelse, men det er vanskelig å håndheve. Mange ganger, søker søkerne aldri hvorfor de ikke fikk ring igjen etter et intervju. Hvis en intervjuer gjør blatante referanser til alder under intervjuet, kan det være en anelse; mange intervjuere er imidlertid altfor kunnskapsrike til å gjøre det, men. Tanken om at en eldre arbeidstaker kan bli overkvalifisert for en stilling er en annen utfordring. Når du konfronterer disse typer hindringer i et intervju, ta fokus på nåværende resultater og snakk om hva du har gjort for å løse problemer på arbeidsplassen. Faglært arbeidssøkere viser hvordan de kan være problemløsere og eiendeler til et selskap.
$config[code] not foundBruke sosiale medier
Nær 50 prosent av de yngre jobbsøkerne bruker sosiale medier som Facebook, Twitter og LinkedIn som en del av deres arbeidssøkningsarsenal. Sammenlign det med 13 prosent av de eldre jobbsøkere som bruker sosiale medier. Sosiale medier er en utmerket måte å vise frem kompetanse og kompetanse. Det lar deg også nettverk med bransjeledere og andre i ditt karrierefelt å holde deg oppdatert av industriendringer og tiltak. En av misforståelsene om eldre arbeidstakere er at de er sakte til å vedta ny teknologi og forandring. En oppside mot å bruke sosiale medier er at potensielle arbeidsgivere kan se at du holder deg oppdatert og tar imot ny teknologi.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingHold deg aktiv
Hvis dine ferdigheter er litt rustne, kan det være på tide å gå tilbake til skolen. En nylig artikkel på Bankrate-websiden sier at 20 prosent av yngre arbeidstakere oppdaterer sine ferdigheter, sammenlignet med 12 prosent av de eldre jobbsøkere. Forbedre deg selv gjennom utdanning eller opplæring viser å ansette ledere din engasjement og forpliktelse til din karriere. Mange intervjuere bekymrer seg for at eldre arbeidere kanskje ikke er rundt for lang tid. De er opptatt av at ansatte bare henger rundt før pensjonering. Å være aktiv i din bransje kan bidra til å redusere disse bekymringene. Ikke glem at frivillig arbeid i klubber eller organisasjoner i ditt felt også bidrar til å vise din forpliktelse og holder deg i kontakt med næringen. I tillegg er det en fantastisk måte å nettverket.
ressurser
Hvis du er over 55 år og finner deg tilbake på arbeidsmarkedet, er kilder til hjelp tilgjengelig. Bli med på American Association of Retired Persons hvis du ikke allerede har gjort det. AARP sponser jobbmesser og tilbyr karriere råd via sin nettside og magasin. Å være aktiv i alumniforeninger i skolen gir deg tilgang til jobbsøkingsressurser for alumni. Hvis du tror at stilen din kan være datert og hindre deg i intervjuer, kan du få hjelp av en bildekonsulent, som kan analysere garderoben din og det generelle utseendet for å hjelpe deg med å oppdatere bildet.
