Lastebil drivere mest etterspørselen blant småbedriftsjobber som ikke krever en høyskole

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Ikke alle små bedrifter ønsker å fylle IT-avdelingen med noen nye rekrutter.

Faktisk er det tusenvis av små bedrifter akkurat nå på jakt etter ansatte som ikke har en høyskolegrad.

Ledende online jobbsted Indeed.com trakk et annet sett med figurer og fant hvilke ikke-høyskole-gradjobber som er mest etterspurt blant små bedrifter.

I etterspørselsjobber uten universitetsgrad

Faktisk finner at lastebilførere er det mest ettertraktede talentet hos små bedrifter. Faktisk er lastebilførere noen av de mest etterspurte arbeidstakere akkurat nå, uansett om en jobb krever en grad eller ikke og uansett størrelsen på selskapet. Drivere er generelt den tredje mest etterspurte arbeideren. Og leveringsdrivere, som jobbene er oppført på Indeed.com, rangerte ni på nettstedets 10 mest etterspurgte stillinger.

$config[code] not found

Kundeservicere er de nest mest etterspurte arbeidstakere blant små bedrifter i USA. Restaurantforvaltere er fjerde og forhandlere er femte.

For å trekke denne listen, beregnet faktisk prosentandelen av småbedriftspostposter som ikke krever en grad etter jobbtittel i løpet av det siste året. Jobbene ble alle postet av bedrifter med 200 eller færre ansatte.

Barnevakter og barnevenner, restaurantservere, administrativ assistenter og lagerarbeidere runder ut Indeeds 10 mest etterspørselsjobber hos små bedrifter.

"Disse roller kan ikke kreve grader, men de krever et bestemt sett med ferdigheter, erfaringer eller i noen tilfeller faglig opplæring eller sertifisering," reiterte senior vice president for HR Paul Wolfe for småbedrifter.

Hone din ansettelsesprosess

Med så mange små bedrifter som ønsker å fylle disse stillingene, er konkurransen stiv. Det er sannsynlig at konkurrenten din kanskje ser ut til å fylle nøyaktig samme rolle, og du kan intervjue den samme personen for hver av dine stillinger. I så fall er det best å ha bedriftens ansettelsesprosess ned pat.

"Bedrifter som ønsker å ansette disse etterspørselsrollene, bør være veldig klare om hva deres krav er for å tiltrekke de beste kandidatene for sine åpne roller," tilføyde Wolfe.

Mer i: Ukens diagram 2 Kommentarer ▼