Bedrifter, myndigheter, skoler og enhver organisasjon som bruker mange varer, vil vanligvis ansette en innkjøpsagent eller kjøper. Disse arbeidstakere er eksperter på å finne de ulike produktene og tjenestene en organisasjon trenger. Seniorkjøpere kan tjene som den som hovedsakelig har ansvaret for å kjøpe alt det en bedrift trenger, enten det er rå landbruksprodukter, stoffer eller forbruksvarer.
Arbeidsoppgaver
Seniorkjøpere, også kalt innkjøpsagenter eller innkjøpsforvaltere, er ansvarlige for at de materielle behovene til arbeidsgiverne er oppfylt. For eksempel er en kjøper for en butikkkjede ansvarlig for å kjøpe alle varene som selges i butikken. Disse arbeidstakere må finne leverandører, sørge for at forsendelser blir gjort i tide, ordne for distribusjon til flere butikker, og administrere andre innkjøpsagenter under tilsyn. Seniorkjøpere har generelt mer ledelsesansvar enn gjennomsnittlig innkjøpsagent, og kan ofte være pålagt å kilden til nye produktstrømmer, finne nye leverandører, utvikle anskaffelsesstrategier, samt mange og overvåke andre.
$config[code] not foundUtdanning og opplæring
Seniorkjøpere starter vanligvis sine yrker som yngre innkjøpsagenter eller assisterende kjøpere. De fleste arbeidsgivere foretrekker søkere med høyskoleeksamen i næringsliv, markedsføring, økonomi eller en grad relatert til den spesifikke bransjen der de opererer. Seniorkjøpere har vanligvis mange års arbeidserfaring som kjøper, og mange har også en mastergrad.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingArbeidsmiljø
Seniorkjøpere jobber generelt i et innemiljø. De kan ofte jobbe mer enn den vanlige 40-timers arbeidsugen, spesielt når de jobber i en sektor som opplever sesongmessige forskjeller for produktbehov. Disse arbeidstakere kan også tilbringe mye tid på å reise til konferanser, møte med leverandører og utspekke nye innkjøpsmuligheter.
ferdigheter
Seniorkjøpere er ofte ansvarlige for å lage store kjøp som representerer en betydelig investering for sine arbeidsgivere. Disse arbeidstakere må være gode til å kunne identifisere gode kjøpsmuligheter, anerkjennelse av markedssvingninger og kapitalisering på fordelaktige kjøpssituasjoner. De må kunne kultivere gode relasjoner med leverandører i et forsøk på å få de beste prisene mulig for sine arbeidsgivere. Administrere andre agenter krever også leder- og lederegenskaper.
Jobb og lønn
Kjøpere og innkjøpsagenter jobber forventes å vokse omtrent like raskt som gjennomsnitt mellom 2008 og 2018, ifølge Bureau of Labor Statistics. Det var ca 527 400 stillinger åpnet i 2008, med de fleste av disse arbeidstakere (ca 295 000) som jobber som innkjøpsagenter. Medianlønnen for innkjøpsansvarlige var over 89 000 dollar, med de 10 prosentene som tjente mer enn 142 000 dollar per år. Seniorkjøpsposisjoner har generelt høyere lønn, selv om denne tallet kan variere mye avhengig av faktorer, som erfaring, industri og arbeidsgiver.
