Den første Starbucks-plasseringen åpnet i Seattle i Washington i 1971. Siden da har kaffeselskapet vokst til en av verdens mest gjenkjennelige merker. Fra 2014 har Starbucks over 21 000 butikker i over 65 land. Selskapets raske vekst betyr at det alltid er på utkikk etter nye ansatte, som det refererer til som "partnere". Hver Starbucks beliggenhet er ansvarlig for å ansette og styre sitt eget personale. Typiske detaljiststillinger inkluderer baristas, veiledere, ledere og regionale direktører. For å jobbe bak kulissene på Starbucks, søk om en bedriftsposisjon, som selskapet refererer til som "supportroller", eller se muligheter i produksjon eller distribusjon.
$config[code] not foundGrunnleggende detaljhandelskvalifikasjoner
Du må være minst 16 år gammel for å jobbe på en Starbucks-forhandlingsplass, bortsett fra i Montana, hvor minimumsalderen er 14 år gammel. For en barista-stilling på oppføringsnivå er det ikke nødvendig med tidligere arbeidserfaring. Ledelse og veileder stillinger krever vanligvis minst ett år med tidligere erfaring i et detaljhandel eller restaurant miljø, tidligere ledelse erfaring, sammen med et videregående diplom eller høyskole grad. Alle søkere bør være oppmerksomme på de fysiske kravene til en bakkiosk-jobb - inkludert kontinuerlig stående, gå, bøye, snu og nå. Eksepsjonell kundeservice ferdigheter er et must.
Bli kjent med merkevaren
Starbucks anbefaler søkere forskning og bli kjent med merkevaren før du søker om arbeid. Besøk en Starbucks sted, ta en kopp kaffe, ta i atmosfæren og snakk med en Starbucks ansatt om hva han liker om jobben. Besøk bedriftens nettsted for å lese nyere nyhetsartikler og bli kjent med merkevaren og selskapets historie. Også, forskning Starbucks konkurrenter til å lære mer om hvordan det skiller seg fra andre i kaffesalgsindustrien. Du trenger ikke å være kaffedrikker til å jobbe hos Starbucks, men selskapet forventer at du skal være kjent med sin kultur, produkter og operasjonsfilosofi.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingSkreddersy ditt CV
Tilpass ditt CV, inkludert karriere mål og ferdigheter seksjoner, til den spesifikke Starbucks stilling du søker om. Liste ferdigheter som er direkte relevante for jobben, for eksempel kundeserviceopplevelse, problemløsningskompetanse, å være en lagspiller og evnen til å klare seg i et raske miljø. Ta med din pedagogiske informasjon og mest relevant arbeidserfaring. For eksempel kan en assistentbutikkposisjon hos Starbucks kreve at du enten har erfaring i en kundeservicenett, en bachelorgrad i næringsliv eller gjestfrihetsstyring, eller fire eller flere år med amerikansk militærtjeneste. Søknad om barista og skift veilederstillinger holdes på lager i 60 dager, mens søknader om alle andre stillinger holdes i 12 måneder.
Bedriftsposisjoner
Bedriftsjobber på Starbucks inkluderer forskning og utvikling, markedsføring, økonomi, salg, digitale ventures og butikkutvikling og design. Bedriftsstillinger krever vanligvis flere års spesiell erfaring, samt en høyskoleutdanning. For eksempel krever en seniorbutikk designer posisjon vanligvis sju til 10 års detaljhandel, gjestfrihet eller restaurant design erfaring, samt en bachelorgrad og en demonstrert kunnskap om industriens trender og prinsipper. FoU-ledere på Starbucks forventes å ha mer enn 10 års produktutvikling og ledelseserfaring i nærings- og næringsmiddelindustrien.
