Å drive en liten bedrift kan være en takkløs jobb, men hvis virksomheten er minst din, er det noen fordeler. I mange år hadde store selskaper fokus på bedre nyhetsdekning og høyere lønn. I dag er dekningen altfor ofte negativ og lønnene blir kuttet eller frosset. Hvis du driver en liten bedrift i dag, er du superstjerne. Du driver et selskap som kan hjelpe flaggingsøkonomien og forandre verden. Her er noen ressurser bare for deg.
$config[code] not foundLedelsens grunnleggende
Opprette den perfekte forretningskulturen. Hva er din virksomhet som nær og personlig? Vi snakker ikke om produktet eller tjenesten din her, selv om en del av bedriftskulturen din kan komme godt ut av det. Spørsmålet er hvordan dine ansatte føler om å komme på jobb. Elsker de det eller hater det og hvorfor? Fox Small Business Center
En god bedrift starter med flotte mennesker. Det høres ut som noe enhver bedriftseier burde vite. Ditt firma, merke, produkt eller tjeneste er bare like godt som de som administrerer dem. Vær forsiktig når du velger, administrerer og beholder ansatte. De er livsnerven i firmaet ditt, og de valgene du gjør vil ha implikasjoner. CFO Wise
Tips og teknikker
Administrere mobile ansatte i en alder av Internett. Et av problemene her er antall dokumenter, e-post etc. som folk nå sender over Internett med knapt en tanke. Er det andre mulige problemer som bør identifiseres? Hvordan behandler du eventuelle sikkerhetsproblemer i virksomheten din samtidig som du bruker potensialene til en mobil arbeidsstyrke. Globale mapper
Forhandlere med leverandører: En gründerveiledning. Å få den beste servicen til den beste prisen er åpenbart det ultimate målet her, men å oppnå dette innebærer en prosess som kanskje ikke alltid er like åpenbar. Denne Spørsmål & Svar vil komme i gang i riktig retning. Sjekk deretter lysbilledet nedenfor for mer råd fra andre småbedriftseiere akkurat som deg. WSJ
Verktøy og standarder
Hvordan måler du bedriftens suksess? Er det brutto inntekter, salgsinntekter, prosjekter eller kontrakter i din rørledning, ansattes tilfredshet, kundetilfredshet eller drift? Kanskje alle disse tingene sammen kan best brukes til å måle helsen til en bedrift. Hvilken målestokk ville du bruke? Tweak din Biz
Bruke finansielle verktøy for å stimulere småbedrifter vekst. Finansielle verktøy, når de brukes riktig, kan forbedre både ytelse og vekst i virksomheten din. Bruke data for å spore og forutsi vekst vil gi deg en bedre forutsetning for fremtidig produktivitet og målestokk for å måle nåværende fremgang. På noen måter er dette også den beste måten å teste en bedrift eller person på mot en fastlagt standard. Åpne forum
Menneskelig kapital
For mange regler hjelper ikke dine ansatte eller din virksomhet. God kundeservice og medarbeiderinngang er en del av drivstoffet som kjører mange oppstart. Så hvorfor ville noen med vilje sabotere alt dette? Vel, det kan ikke være så bevisst som det ser ut til å være utenfor observatøren. Men det er klart at en arbeidsgiver som pålegger for mange regler og beregninger på ansatte, kan oppleve at overholdelse tar sted for engasjement. Bloomberg BusinessWeek
Gjøre det beste ut av sommeren praksisplasser. Mange små bedrifter uttrykker entusiasme over sommeren praktikanter, studenter som jobber for bedriften din for noen få korte måneder for å lære mer om en jobb eller industri. De er glade for hjelpen, spesielt når det gjelder liten eller ingen kostnader, men hvor mange bedrifter har tatt seg tid til å utvikle et program som garanterer praktikoppholdet, er gunstig for alle. Åpne forum
Mennesker ferdigheter
Hvordan belønne dine ansatte. Du gir dem en lønn og kanskje en og annen bonus, men tydeligvis er det andre måter å belønne og motivere de ansatte som går utover i ytelse og forbedrer bedriften din i prosessen. Spørsmålet er, hva er de beste fordelene? Er det noen som er mer verdsatt enn andre, eller er klokere enn andre over hele linja, eller er alt avhengig av den aktuelle ansatte. Hvilket belønningssystem ville være best for din bedrift? Grow Smart Biz
Slik administrerer du tid. Kanskje hardere enn å håndtere de fleste aspekter av virksomheten din, er å administrere tiden din. Få din tidshåndtering feil, og de negative resultatene i bedriften din er alt for klare. Hvis du klarer andre ansatte, kan du også vurdere deres tidsstyring, siden det påvirker produktiviteten og en rekke andre problemer. The Leaper's Blog
2 kommentarer ▼
