Selvvurderinger kan brukes både i faglige og personlige områder. Du kan bruke dem til å ta et solidt blikk på hva du gjør og ikke gjør det bra. Skrive man kan noen ganger forlate en person lurer på hvor du skal begynne, men etter noen enkle retningslinjer vil du få mest mulig ut av dine vurderinger.
Formålet med vurderingen
Vær klar og konsis på hvorfor du skriver en vurdering. Hvis dette er en karrierevaluering, skriv ned hva dine mål er og i hvilken tidsramme håper du å oppnå dem.
styrker
Vær dristig og angi dine styrker i detalj. Det er viktig at du og andre vet hva du har det bra, og hvordan du har bidratt til laget.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingSvakheter
Vær ærlig om områder hvor du ikke er veldig sterk. Kanskje du er flott med folk, men elendig på datamaskiner; alle har svakheter, så vær modig nok til å akseptere din.
Foreslåtte forbedringer
Når du vet og aksepterer dine svakheter, kan du lage en plan for hvordan du kan forbedre dem (og også på dine sterke sider). Forklar hva du kan og vil gjøre for å bli vurdert enda mer verdifullt enn du er.
Sammenligning
Skriv ned hvordan du går i prestasjoner mot andre i lignende stillinger. Dette er ikke en tid til å sette andre eller deg selv, men for å oppriktig angi hvordan du måler opp.
