Hva er jobbfunksjonene til en Human Relations Manager?

I mange organisasjoner brukes begrepet "menneskelige relasjoner" utvekslingsmessig med "menneskelige ressurser" eller "arbeidsforhold" og refererer til aktiviteter knyttet til rekruttering, lønn, arbeidsforhold, kommunikasjon og resultatstyring. En human relations manager overordner også gjennomføringen av likestillingslovgivning og mangfoldighets- og inkluderingspolitikk. I mange offentlige institusjoner, som for eksempel regjeringer og universiteter, håndhever den menneskelige relasjonsavdelingen utelukkende anti-diskrimineringslovgivning og fremmer likestilling.

$config[code] not found

Policyutvikling

Som en human relations manager vil du være ansvarlig for å etablere og overvåke politikker som sikrer at lovene om føderal og statlig likestilling etterfølges av arbeidsgiveren din. Disse retningslinjene er vanligvis satt av en komité, som du vil lede. Retningslinjer vil omfatte anti-diskriminerings- og trakasseringsstandarder og krav til å opprettholde konfidensialitet av personlig informasjon.

Utdanning og opplæring

Som human relations manager vil du være ansvarlig for å organisere eller muligens ledende kurs om likestilling og diskriminering. Disse kan omfatte opplæring i hvordan man gjennomfører jobbintervjuer, utarbeide jobbeskrivelser og skrive jobbannonser som ikke er diskriminerende. Avdelingen din kan også tilby kurs om anerkjennelse av indirekte diskriminering og måter å fremme positiv handling på.

Video av dagen

Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Sapling

Konfliktløsning

Avdelingen din vil også behandle tvister på arbeidsplassen, spesielt når noen føler at han er behandlet urettferdig. I enkelte tilfeller kan du tilrettelegge meklingsmøter alene, eller du kan stole på en tredjepartsorganisasjon som spesialiserer seg i tvisteløsning eller til og med rådføre seg med en advokat. Som human relations manager, ville du evaluere og ansette disse eksterne spesialistene.

Kommunikasjon

En viktig del av jobben som human relations manager er å sikre at folk rundt bedriften din vet om retningslinjer og prosedyrer. For å gjøre dette vil avdelingen overvåke et kommunikasjonsprogram for å holde andre informert.